一般建筑工地都買集體意外保險工地老板買集體保險 ，其中的意外險一般是工地意外險工地老板買集體保險 ，不包括誤工費工地老板買集體保險 ，賠償范圍如下：

1、傷殘給付

當被保險人在保險期限內工地老板買集體保險 ，因遭遇意外而殘疾，保險公司通過評估被保險人因意外導致的傷殘情況或殘疾等級后，依約向被保險人支付相應的傷殘保險金。

2、身故給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外而身故，保險公司按照合同約定一次性賠付死亡保險金，同時，保險合同終止。

3、醫(yī)療給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外需要就醫(yī)治療，從而產生一系列合理且必要的醫(yī)療費用，保險公司需依據合同約定承擔相應的保險金給付責任。

4、住院津貼給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外需要住院治療，保險公司依照約定，每日為被保險人支付一筆固定金額的住院津貼。住院津貼通常會設置有最長住院天數，如90天或180天等。

5、失能給付

當被保險人在保險期限內，因遭遇意外而失去工作能力，中斷收入，保險公司在合同約定的期限內，按月給付保險金，以補償被保險人失去的工資收入。

拓展資料：

1、 意外險，只要被保險人在保險有效期間，因遭遇非本意的、外來的、突然的意外事故，致使其身體遭受傷害而殘疾或死亡時，就可以申請理賠。但是投保有關信息必須告知被保險人，并以公告形式在施工現場張貼，公告時間不得少于30天。

2、 根據《保險法》的規(guī)定，被保險人可以指定受益人，投保人也可以指定受益人。但投保人指定收益人的，應取得被保險人的同意。也就是說，施工企業(yè)在辦理建筑工人意外傷害保險的時候，可以為建筑工人指定受益人，但應取得建筑工人的同意。如果沒有建筑工人同意，該指定無效。在實踐中，施工企業(yè)大都不會告知建筑工人投保了建筑工人意外傷害保險，在發(fā)生事故后，用理賠的保險金來抵作工傷保險賠償的賠償款。

工地通常會為工人購買建筑工程團體保險、雇主責任險等工地老板買集體保險 ，可根據實際情況需求購買工地老板買集體保險 ，具體的保險保障以保險公司合同約定為準。

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只要有材料證明你是這個工地上干活的人工地老板買集體保險 ，是可以走保險的。

建筑工地一般的集體保險是建筑工人團體意外險。在保險公司所有的團體意外險中，能夠不記名投保的唯一一個險種，就是建筑工人團體意外險。

該險種的投保依據是工程施工合同，施工單位為了完成合同標的的任務，需要安排工人進行施工，施工單位與工人之間具有可保利益。

由于工地工人流動性大，該險種可以不記名投保，也就是投保的時候可以不提供人員名單。

萬一工人在工地上發(fā)生意外傷害事故，在進行理賠時，需要有材料證明該工人是該施工單位在該項目上干活的人。理賠要求提供的證明材料主要是勞動合同、考勤表、工資表，個別保險公司還需要出險當日的施工日志。

建筑工程意外險條款規(guī)定被保險人是年齡在十六至六十周歲之間（含），與本合同載明的工程項目施工單位建立合法勞動關系，并在施工現場正常從事工作和勞動的管理和作業(yè)人員，以及經保險人同意的其他人員。

由于工人的流動性太大，在目前社保劃歸稅務管理、個人所得稅改革等大環(huán)境下，很多施工單位是不愿意跟工人簽署勞動合同的。因為一旦簽署了勞動合同，企業(yè)將面臨諸多的用工法律風險。于是一些施工單位以簽訂個人勞務協議的方式、來代替勞動合同。

那么在進行理賠的時候，個人勞務協議保險公司是否認可呢？

個人勞務協議大部分保險公司理賠時是認可的工地老板買集體保險 ！對于保險公司理賠來說，由于建工人員意外險不記名投保，投保時并未提供人員名單，出險時關鍵是要核實事故的真實性。至于用工合同是以何種方式簽訂，大部分保險公司并未嚴格要求。