法律分析常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ：常州基本工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元,調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見(jiàn)附件。

法律分析：常州市統(tǒng)一執(zhí)行省定一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) 的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會(huì)平均工資水平；（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ：一、全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)2020元/月;溧陽(yáng)市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)1830元/月。

(二)調(diào)整后的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)18.5元/小時(shí);溧陽(yáng)市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)16.5元/小時(shí)。

企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容:

(—)加班加點(diǎn)的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、

條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

在剔除上述項(xiàng)目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

常州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) ，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) 的工資，中班，夜班，高溫，低溫，井下，有毒有害等特殊工作環(huán)境，條件下常州行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn) 的津貼，勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金，法律，法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。