員工上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以去社保局辦理工傷認(rèn)定。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病上班工作期間出了交通事故 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上班工作期間出了交通事故 ，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位上班工作期間出了交通事故 的工傷風(fēng)險，制定《工傷保險條例》。其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班工作期間出了交通事故 他情形。

員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間上班工作期間出了交通事故 的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這種情況需要盡快申請工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定或痊愈后再進(jìn)行勞動能力等級鑒定，此外該員工在受傷醫(yī)療期間可以享受停工留薪的待遇的，最好由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班工作期間出了交通事故 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班工作期間出了交通事故 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

上班途中發(fā)生交通事故上班工作期間出了交通事故 的上班工作期間出了交通事故 ，賠償這些費(fèi)用：

1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具上班工作期間出了交通事故 的收款憑證進(jìn)行確定；

2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費(fèi)用計算；

4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害上班工作期間出了交通事故 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。