原因太多2022年外資企業(yè)撤離中國原因 了2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，每家企業(yè)的情況都不一樣。

更多是因為

1.人力成本上升過多，國內(nèi)社保基數(shù)也更好，企業(yè)承擔(dān)的壓力比較大，所以很多外資企業(yè)選擇到亞洲其2022年外資企業(yè)撤離中國原因 他發(fā)展中國家。

2.國內(nèi)改革開放初期，對外資企業(yè)正政策優(yōu)勢比較大，現(xiàn)在，只對金融類或者現(xiàn)代服務(wù)業(yè)或者高科技含量比較高的行業(yè)有相關(guān)的政策。

3.國內(nèi)的生活環(huán)境，環(huán)保角度說更差2022年外資企業(yè)撤離中國原因 了，很多外籍高管已經(jīng)不愿意生活在國內(nèi)了

4.中國的稅收負(fù)擔(dān)較大。

5.政府的行政執(zhí)行力差

巴拉巴拉。。。。太多太多。

人力成本是有一定2022年外資企業(yè)撤離中國原因 的生活成本構(gòu)成的。物價2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，居住費(fèi)用等每年都在漲2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，所以工人工資也要每年漲。工人工資雖然也漲，但漲的那部分給物價，居住費(fèi)用等抵消2022年外資企業(yè)撤離中國原因 了，工人的實際生活質(zhì)量沒有得到大的改善。工人每年對漲工資的期望越來越大。

而外資企業(yè)因工人工資成本每年增加，利潤卻逐年下降，利潤越來越少，而工人生活成本越來越高，企業(yè)加工資的壓力越來越大。所以只能撤離中國到其2022年外資企業(yè)撤離中國原因 他國家和地方。

一個地區(qū)物價穩(wěn)定，房價低，工人對增加工資的要求也就低。當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)就能保持一定的穩(wěn)定利潤，企業(yè)在該地的經(jīng)營時間就回越長。

主要三個原因：

中國勞動力成本提高2022年外資企業(yè)撤離中國原因 了。那些外資主要是來中國占便宜的2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，既然中國市場占不到大便宜了2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，而東南亞市場勞動力成本很低，所以外資選擇遷移。

中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)法身變化，類似的國內(nèi)企業(yè)逐漸崛起。他們對諾基亞之類的企業(yè)有直接的競爭，而且因為本土優(yōu)勢的原因，這些企業(yè)的生存能力更強(qiáng)，讓外資企業(yè)的生存壓力更大。頂不住的就自然選擇遷移。

國際環(huán)境對中國資本市場比較唱衰，那些巨型外資需要考慮到本國的政治環(huán)境和風(fēng)向，所以有時候需要聽從本國政治趨向，而選擇遷移。

導(dǎo)致美國企業(yè)撤離中國的原因至少有兩個方面2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ：

一是中國不斷提高的生產(chǎn)成本。2005年至2010年2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，中國制造業(yè)工資年平均增長19%2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，而生產(chǎn)效率的增速只有其一半，造成單位勞動力成本上升。而從2009年中期到2011年，美國制造業(yè)員工每小時平均工資呈逐年下降之勢，而生產(chǎn)效率卻高于中國工人。加上美國一些州政府向企業(yè)提供了更多補(bǔ)貼，使更多企業(yè)放棄將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移至中國。

二是人民幣因素。中國自2005年以來已允許人民幣兌美元升值了約30%。由于人民幣升值會提高中國產(chǎn)品在海外市場的售價，這對那些用在華工廠的產(chǎn)品供應(yīng)全球客戶的美國企業(yè)是壞消息，對已經(jīng)離不開中國廉價產(chǎn)品的美國消費(fèi)者也不是好事。但對于那些想把生產(chǎn)業(yè)務(wù)遷回美國的企業(yè)來說，這卻是件好事。

首先2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，最重要2022年外資企業(yè)撤離中國原因 的原因就是中國的人工成本上升2022年外資企業(yè)撤離中國原因 ，以前的人口紅利逐漸消失。曾將外國工廠看中我們的就是較低的用工成本和較大的市場需求。如果中國隨著計劃生育等多方面的因素，導(dǎo)致人口老年化程度不斷增加，生育率不斷的下降，人工成本逐年增加，對于外國工廠而言，無疑是增加了產(chǎn)品的生產(chǎn)成品。這也是直接導(dǎo)致外國工廠相繼搬離中國最重要的原因。

其次，東南亞的競爭力提升，用工成本和各類資源更為廉價，有利于實現(xiàn)最低的成本和最后的利潤。從中國搬離的外國工廠，幾乎都投向了東南亞的懷抱。原因很簡單，因為東南亞的土地和水資源豐富，并且勞動力承恩非常低。目前，東南亞的人工成本幾乎和中國八九十年代的用工成本接近。對于外國廠商而言，這無疑是最大的誘惑，低成本的勞動力能夠給企業(yè)帶來更大的利潤空間。這也是東南亞目前競爭力最大的地方，也是中國目前正在失去的優(yōu)勢。

還有，東南亞國家積極地招商引資，出臺了很多利好政策和福利，只為了吸引外國工廠的入駐。對于東南亞國家而言，外國工廠的進(jìn)駐，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模的就業(yè)，還是刺激國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以說百利而無一害。于是，東南亞國家出臺了一系列的福利政策，以吸引更多的外國廠商將工廠建在自己國家。如一定的減稅政策、優(yōu)先用地政策等降低企業(yè)的用工成本。

總的來說，外國工廠紛紛搬離中國，一方面是東南亞國家的廉價的勞動力資源成為優(yōu)勢，另一方面是中國的人口紅利正在消失，并且我國也在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。這也導(dǎo)致了勞動力密集型的產(chǎn)業(yè)必然會走向欠發(fā)達(dá)國家。