一、如果是故意損壞公司財(cái)物把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。二、如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。

【法律依據(jù)】

《刑法》

第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

損壞公司財(cái)物具體處理方式如下：1、如果是故意損壞公司財(cái)物把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償；2、如果是不小心造成把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 的公司財(cái)物損壞，可以協(xié)商處理；如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。

一、損壞公司財(cái)物怎么處理

1、損壞公司財(cái)物具體處理方式如下：

（1）如果是故意損壞公司財(cái)物，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償；

（2）如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞，可以協(xié)商處理；如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十五條

【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《工資支付暫行條例》第十六條

因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、損壞公私財(cái)物立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

故意毀壞公私財(cái)物，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：

1、造成公私財(cái)物損失五千元以上的；

2、毀壞公私財(cái)物三次以上的；

3、糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的；

4、其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

一般情況下是照價(jià)賠償把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，也可以根據(jù)公司的規(guī)定處理把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，如果雙方有爭(zhēng)議的話把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，可以通過地方調(diào)解或者訴訟的方式解決。

員工損害公司財(cái)產(chǎn)把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 的把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，用人單位可從員工每月工資中扣除所造成把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 的經(jīng)濟(jì)損失把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，但每月扣除的部分最多不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)把公司的財(cái)產(chǎn)損壞怎么辦 ，則按當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百六十五條

行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百六十六條

行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。