八級工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資;此外8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮(zhèn)居民標準的話，大約為13萬多;如果是農(nóng)村居民標準，則只有5萬元左右。其8級傷殘一般賠付多少錢合適 他項目要結合你的具體情況才能確定。

一、工傷8級能索賠多少錢

工傷八級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，經(jīng)認定為工傷后8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB、T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出8級傷殘一般賠付多少錢合適 的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?，八級傷殘職工享受的待遇就是工傷八級賠償標準。

(一)醫(yī)療費;

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費;

(三)輔助器具費用;

(四)停工留薪期工資;

(五)停工留薪期護理費;

(六)一次性傷殘補助金;

(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

二、八級工傷賠償標準

(一)醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

(二)住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

(三)輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

(四)停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

(五)停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

(六)一次性傷殘補助金

1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)8級傷殘一般賠付多少錢合適 ：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、對于八級工傷職工，公司應當承擔以下費用

1、實際發(fā)生的工傷醫(yī)療費用。

職工治療工傷所需費用必須符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的;另外如果職工借機治療非工傷引發(fā)的疾病，不予承擔。

2、一次性傷殘補助金。

以因工作遭受事故傷害前12個月平均月工資為基數(shù)，八級傷殘為10個月工資。

3、生活護理費(定殘后)。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為榆林市上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，但需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認是否需要生活護理。

4、輔助器具配置費。

工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，需由工傷醫(yī)療服務機構提出建議，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，到工傷輔助器具服務機構安裝、配置。

5、工傷康復費。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，并符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的。

工傷發(fā)生不僅責任方需要進行支付賠償，而且企業(yè)也是需要承擔相應的責任，需要支付受害人員一定的醫(yī)療，康復等相關的費用，國家還會對該企業(yè)進行安全認證，以防類似的事件再次發(fā)生，如果對于工傷的其他問題有疑惑，隨時可以來咨詢?nèi)A律網(wǎng)律師。

勞動者因工傷被認定為八級傷殘8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，標準是本人11個月8級傷殘一般賠付多少錢合適 的工資8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，另外根據(jù)各省份8級傷殘一般賠付多少錢合適 的規(guī)定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以廣東省為例，八級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析8級傷殘一般賠付多少錢合適 ：根據(jù)《工傷保險條例》8級傷殘一般賠付多少錢合適 的規(guī)定8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償8級傷殘一般賠付多少錢合適 的權利8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，八級傷殘職工享受的待遇就是八級工傷賠償標準。八級傷殘賠償包括賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費、精神損失費等。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

交通事故 8級 傷殘賠償 還是需要參照下面8級傷殘一般賠付多少錢合適 的標準; 1、 醫(yī)療費 ：因交通事故產(chǎn)生的治療費用8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，以及必然產(chǎn)生的治療費用。根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證8級傷殘一般賠付多少錢合適 ，結合病歷和診斷證明等相關 證據(jù) 確定。根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十九條。 2、 殘疾賠償金 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準×30%×20年。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條。 3、 精神損害 撫慰金：根據(jù)侵權人的過錯程度、 侵權行為 所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于確定民事侵權 精神損害賠償 責任若干問題的解釋》第十條 5、誤工費：本人日 工資 ×誤工天數(shù)。其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條。 6、 護理費 ：每日護理費(護理人員的日工資或者當?shù)刈o工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)。其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條。 7、住院伙食補助費：當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數(shù)。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十三條。 8、營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構加強營養(yǎng)意見確 定金 額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù)。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條。 9、被 扶養(yǎng) 人生活費：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出×需要 撫養(yǎng) 的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10%。 法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條。 10、交通費：合理的交通費用，憑發(fā)票計算。