工地中暑死亡屬于工傷。工傷死亡賠償金工地中暑死亡算工傷嗎 的償標準工地中暑死亡算工傷嗎 ：賠償標準傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡工地中暑死亡算工傷嗎 的工地中暑死亡算工傷嗎 ，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條工地中暑死亡算工傷嗎 ：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律分析工地中暑死亡算工傷嗎 ：工地干活中暑是屬于工傷范圍內(nèi)工地中暑死亡算工傷嗎 的工地中暑死亡算工傷嗎 ，因為工傷時指從業(yè)人員在工作中從事與職業(yè)相關的活動造成工地中暑死亡算工傷嗎 了傷害，或者是因為工作中的原因造成了死亡，此類都算是工傷。而因為工傷患職業(yè)病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相應的工傷賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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臨時工在工廠里中暑死亡不應該算是工傷工地中暑死亡算工傷嗎 ，因為工地中暑死亡算工傷嗎 他沒有繳納工傷保險工地中暑死亡算工傷嗎 ，但是是因為單位安排工地中暑死亡算工傷嗎 的活而造成死亡工地中暑死亡算工傷嗎 的，那么單位也是應該負全責的。