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公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.21
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目前我國(guó)破產(chǎn)法中只是明確了法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的時(shí)間即債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人,不合法公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天告知?jiǎng)趧?dòng)者,(四)其公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第十條債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條 有下列情形之一公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
公司提前30天告知結(jié)業(yè)。不接受崗位調(diào)動(dòng)會(huì)怎么樣?

用人單位調(diào)換員工崗位公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,一般不用提前30天告知。因?yàn)檫@屬于單位各部門間正常的工作調(diào)動(dòng)公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,如果單位與員工解除勞動(dòng)合同公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,則需要提前30天通知對(duì)方。

公司結(jié)業(yè)沒(méi)有提前三十天通知,該怎么賠償?

除公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 了要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,沒(méi)有提前通知公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 的還應(yīng)該支付一個(gè)月公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 的工資作為代通知金

公司停產(chǎn)清場(chǎng)前10天左右才宣布結(jié)業(yè)時(shí)間,符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定嗎?

不合法公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天告知?jiǎng)趧?dòng)者。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》

第四十一條 有下列情形之一公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

(四)其公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無(wú)其公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

合同期滿公司如果不續(xù)簽需要提前通知員工嗎?

需要的公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,一般情況下公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,合同是需要提前簽的,所以說(shuō)如果到期公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 了,公司會(huì)通知公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 你提前簽訂下一年的合同的,如果不通知,或者公司有別的想法,或者想和公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 你解除勞動(dòng)合同!給你相應(yīng)的賠償?shù)?!這個(gè)你要等合同到期日,前幾天在確認(rèn),如果不簽,就去人事問(wèn)問(wèn)如果簽約就不必理會(huì)了!

公司結(jié)業(yè)需要多少時(shí)間

公司結(jié)業(yè)沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)間公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,具體時(shí)間期限與公司的情況有關(guān)。目前我國(guó)破產(chǎn)法中只是明確了法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的時(shí)間即債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎 ,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對(duì)申請(qǐng)有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。

《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》

第十條債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對(duì)申請(qǐng)有異議的,應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。

除前款規(guī)定的情形外,人民法院應(yīng)當(dāng)自收到破產(chǎn)申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)裁定是否受理。有特殊情況需要延長(zhǎng)前兩款規(guī)定的裁定受理期限的,經(jīng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)十五日。

第十一條人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。

債權(quán)人提出申請(qǐng)的,人民法院應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自裁定送達(dá)之日起十五日內(nèi),向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。

第十二條人民法院裁定不受理破產(chǎn)申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)自裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。申請(qǐng)人對(duì)裁定不服的,可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司提前一個(gè)月通知撤柜要賠償嗎

《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同公司提前一個(gè)月通知撤柜要賠償嗎:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:02

公司撤柜沒(méi)提前通知有補(bǔ)償嗎

按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位解除合同沒(méi)有提前30天書面通知的,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資(代通知金)公司撤柜沒(méi)提前通知有補(bǔ)償嗎:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:26

如果公司提前30天通知辭退

4、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律依據(jù)如果 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司結(jié)業(yè)需要提前通知嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

公司解散需要提前通知員工嗎

你說(shuō)公司解散需要提前通知員工嗎的沒(méi)有錯(cuò),企業(yè)消除務(wù)必通知員工,法律行為抵達(dá)員工時(shí)生效,勞動(dòng)合同解除公司解散需要提前通知員工嗎,《勞動(dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十 ...
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