貨車司機(jī)意外身亡得看是雇傭關(guān)系貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ，還是承攬關(guān)系，如果是前者，需要承擔(dān)，后者，無需承擔(dān)，另外作為法定代表人，如果有限公司的，由公司承擔(dān)，個(gè)體工商戶的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律分析

有的人一生平安喜樂，也有的人一生坎坷不斷?，F(xiàn)代社會(huì)，為貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 了維護(hù)人生命的尊嚴(yán)，減少各種意外給人帶來的傷害，已經(jīng)出臺(tái)各種對(duì)意外死亡給予保險(xiǎn)賠償?shù)闹贫?。私營(yíng)工人的傷害也屬于工傷，原則上由用人單位承擔(dān)責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三方對(duì)雇員造成人身傷害，有權(quán)獲得賠償?shù)娜丝梢砸蟮谌匠袚?dān)賠償責(zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。如果雇員在其雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應(yīng)該知道接受合同或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)的資格或安全生產(chǎn)條件，與發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果受害人死亡，如果存在勞動(dòng)關(guān)系或者能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，他可以獲得當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年平均收入32倍的死亡賠償金，以及贍養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)和供養(yǎng)人的喪葬費(fèi)。如果不存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的存在無法證明，只能根據(jù)人身傷害進(jìn)行賠償，這使得取證困難。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

單位貨車司機(jī)運(yùn)貨途中翻車受傷屬于工傷。

用人單位貨車司機(jī)貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ，運(yùn)送用人單位確定運(yùn)輸貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 的貨物途中翻車貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ，是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ呢涇囁緳C(jī)裝貨過程中死亡 ，符合工傷保險(xiǎn)條例。

單位貨車司機(jī)貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ，運(yùn)送的貨物不是用人單位確定運(yùn)輸?shù)?，運(yùn)輸貨物不是工作的內(nèi)容，運(yùn)輸途中翻車，認(rèn)定為工傷。

雇車?yán)涁涇囁緳C(jī)死亡誰負(fù)責(zé)貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。司機(jī)在按雇主的要求運(yùn)輸貨物時(shí)，發(fā)生交通事故造成死亡的，雇主有承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果是由第三人承擔(dān)全部責(zé)任的，雇主賠償后可以向第三人追償。

一、雇車?yán)涁涇囁緳C(jī)死亡誰負(fù)責(zé)

1、雇車?yán)涁涇囁緳C(jī)死亡誰負(fù)責(zé)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。司機(jī)在按雇主的要求運(yùn)輸貨物時(shí)，發(fā)生交通事故造成死亡的，雇主有承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，如果是由第三人承擔(dān)全部責(zé)任的，雇主賠償后可以向第三人追償。

2、法律依據(jù)貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。

二、貨車交通事故怎么處理

1、當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因有爭(zhēng)議貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ：

先立即報(bào)警，如果設(shè)備受損的標(biāo)明事故車輛位置，將車輛移至不妨礙交通的地點(diǎn)，交通警察到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后制作事故認(rèn)定書，當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。

對(duì)當(dāng)事人的交通違法行為實(shí)施行政處罰：

（1）當(dāng)事人對(duì)事故認(rèn)定有異議的；

（2）當(dāng)事人不同意由交警調(diào)解的；

（3）當(dāng)事人拒絕簽字的。

如果不適用調(diào)解的，在事故認(rèn)定書上載明情況后交付當(dāng)事人。當(dāng)事人共同請(qǐng)求調(diào)解的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解的處理情況：如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議的持事故認(rèn)定書，向保險(xiǎn)公司索賠。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解達(dá)成協(xié)議不履行的，當(dāng)事人可向人民法院提起民事訴訟，再向保險(xiǎn)公司索賠。

2、當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無爭(zhēng)議：

3、自行撤離現(xiàn)場(chǎng)，然后在填寫交通事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、天氣、當(dāng)事人姓名、機(jī)動(dòng)車駕駛證號(hào)、聯(lián)系方式、機(jī)動(dòng)車牌號(hào)、保險(xiǎn)憑證號(hào)、交通事故形態(tài)、碰撞部位等內(nèi)容的協(xié)議書或者文字記錄，共同簽名；自行協(xié)商賠償數(shù)額及賠償方式。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成協(xié)議就立即報(bào)警。

1、如果是個(gè)體工商戶貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 ，應(yīng)該適用勞動(dòng)法，按照工傷保險(xiǎn)程序辦理賠償。但是如果你沒有參加工傷保險(xiǎn)貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 的話，所有應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 的賠償項(xiàng)目和數(shù)額，都由你自己承擔(dān)。

2、如果你不是個(gè)體工商戶，你與死者之間僅僅是雇主與雇工的關(guān)系，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”此處適用的是無過錯(cuò)責(zé)任，但是2010年7月1日起施行的《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！贝颂?，雇主承擔(dān)的是過錯(cuò)責(zé)任。 也就是說，你如果在這次事故中有過錯(cuò)，方承擔(dān)賠償責(zé)任，否則，可以不賠償。

3、至于保險(xiǎn)公司，如果你給雇工投保貨車司機(jī)裝貨過程中死亡 了人身意外傷害保險(xiǎn)的話，可以要求保險(xiǎn)公司理賠。