工傷經(jīng)勞動能力鑒定為工傷七級(傷殘或障礙)的，享受以下待遇7級工傷私了多少錢合適 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為;七級傷殘為12個月的本人工資;2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。按照一般標準計算，7級傷殘，私7級工傷私了多少錢合適 了賠償16萬是低了的。如果受害人的平常工資高于以上標準的話，賠償金額會更加的高。具體是否接受對方的私了，需要受害人及其家屬商量后確定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

20-25萬左右比較合理。

工傷保險待遇包括：

1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險7級工傷私了多少錢合適 的，由用人單位支付；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；7級可以參考為8個月7級工傷私了多少錢合適 的停工留薪期。

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當安排護理或支付護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費、食宿費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。河南為20-25元/天；食宿費用方面據(jù)實報銷；

5.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

（1）繼續(xù)履行勞動合同的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：7級工傷為13個月本人工資。

（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。7級一次性醫(yī)療補助金為12倍河南省上年度職工月平均工資、一次性傷殘就業(yè)補助金36倍河南省上年度職工月平均工資。

河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于工傷保險基金支付工傷人員住院伙食補助費等有關(guān)待遇標準的意見》。工傷人員住院治療工傷期間的“伙食補助費”分為：直轄市、副省級城市和省會城市，每人每天25元；其他地區(qū)，每人每天20元。食宿費用方面據(jù)實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過每人每天150元，其他地區(qū)最高不超過每人每天120元；市內(nèi)工傷保險基金交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。

對于7級7級工傷私了多少錢合適 的工傷想要賠錢的話7級工傷私了多少錢合適 ，一般也就是在兩三萬左右賠不7級工傷私了多少錢合適 了多少錢7級工傷私了多少錢合適 ，但這個級別還是很低的。

既然是私7級工傷私了多少錢合適 了，那么要求賠多少由雙方協(xié)商解決，這如同周瑜打黃蓋一樣的事情7級工傷私了多少錢合適 ！

但是通常是需要一個參考值的，賠多了給你，對方肯定不愿意，賠少了給你，你肯定也不愿意。

7級傷殘一般正規(guī)賠付22萬左右是正常的，私了的話，你提出25到30甚至更高都可以，關(guān)鍵是對方愿意。