10628元。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示北京市社平工資2021年 ：2021年社會月平均工資為10628元北京市社平工資2021年 ，與社會平均工資相關(guān)北京市社平工資2021年 的有很多政策北京市社平工資2021年 ，有著殘保金政策等。

北京2021年在崗職工月平均工資是13876元/月。

北京市一般指北京。北京（Beijing）北京市社平工資2021年 ，簡稱“京”北京市社平工資2021年 ，古稱燕京、北平北京市社平工資2021年 ，是中華人民共和國北京市社平工資2021年 的首都、直轄市、國家中心城市、超大城市北京市社平工資2021年 ，國務院批復確定的中國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心。

法律分析北京市社平工資2021年 ：北京市統(tǒng)計局發(fā)布了北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)北京市社平工資2021年 ，其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長10.7%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長8.7%。調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專業(yè)技術(shù)人員 175614元，辦事人員和有關(guān)人員100722元，社會生產(chǎn)服務和生活服務人員73836元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員82620元。北京市市最低工資標準提高到每小時不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動了就業(yè)人員平均工資的增長。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。

法律分析北京市社平工資2021年 ：全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為82461元。社會平均工資簡稱社平工資、社平。通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。

社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區(qū)或國家一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。通常由政府根據(jù)上年度的情況公布。

法律依據(jù)北京市社平工資2021年 ：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬北京市社平工資2021年 ；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，上海、浙江、廣東、江蘇、青海超過北京市社平工資2021年 了全國平均線。

需要注意北京市社平工資2021年 的是北京市統(tǒng)計局也于6月29日發(fā)布了2021年法人單位從業(yè)人員平均工資，即年平均工資為166513元，月平均工資為13876元。

但是跟上述地區(qū)有所不同，北京市統(tǒng)計局發(fā)布2021年法人單位從業(yè)人員平均工資，而不是全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

就一定意義而言，北京市2021年法人單位從業(yè)人員平均工資僅影響北京市經(jīng)濟補償金上限標準，并不影響社保繳費基數(shù)的核算。

這里也給大家簡單科普一下：

2019年開始，北京市人力資源和社會保障局已經(jīng)明確，將北京市統(tǒng)計部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動合同法》規(guī)定的由當?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來計算經(jīng)濟補償?shù)姆忭敾鶖?shù)。