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自己做工傷認(rèn)定材料
自己提出工傷認(rèn)定需要提交自己做工傷認(rèn)定材料 的材料自己做工傷認(rèn)定材料 ：1、工傷認(rèn)定申請表自己做工傷認(rèn)定材料 ；2、與用人單位存在勞動關(guān)系自己做工傷認(rèn)定材料 的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生自己做工傷認(rèn)定材料 的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
個人申請工傷認(rèn)定需要什么材料用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后自己做工傷認(rèn)定材料 ，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定自己做工傷認(rèn)定材料 的自己做工傷認(rèn)定材料 ，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明2、《職工工傷認(rèn)定申請書》3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過)5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)
【法律依據(jù)】
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
個人申請工傷認(rèn)定需要什么資料所謂工傷認(rèn)定自己做工傷認(rèn)定材料 ，指自己做工傷認(rèn)定材料 的是勞動行政部門依據(jù)法律自己做工傷認(rèn)定材料 的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。單位和個人申請工傷鑒定須提供以下材料：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的自己做工傷認(rèn)定材料 ，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后自己做工傷認(rèn)定材料 ，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
【【法律依據(jù)】】
《工傷認(rèn)定辦法》第六條?提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。
個人怎么申請工傷認(rèn)定需要什么材料申請工傷鑒定一般需要什么材料自己做工傷認(rèn)定材料 ：
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
【拓展資料】：
什么是工傷
職工有下列情形之一的自己做工傷認(rèn)定材料 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
