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工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.01.25
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工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定1,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償?shù)墓kU(xiǎn)待遇項(xiàng)目有以下幾種情況工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償:工傷造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),按照現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)者從發(fā)生工傷到獲得工傷保險(xiǎn)待遇,一般要經(jīng)歷申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇索賠三個(gè)階段。
工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定

1,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 : (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2,這即屬于工傷,又屬于交通事故傷害,一個(gè)傷害結(jié)果,可以得到兩份不同的賠償,這兩份賠償,先按交通事故民事賠償處理,賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。 (1)交通事故人身損害賠償,可以直接向法院起訴,被告是對(duì)方肇事司機(jī)和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司;賠償項(xiàng)目有工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 :醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工工資、傷殘賠償金、法醫(yī)鑒定費(fèi)、精神損害撫慰金等。 (2)應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后,享受工亡待遇。如果公司為死者繳納工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果公司沒有為死者繳納工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 了工傷保險(xiǎn),全部工亡保險(xiǎn)賠償,由公司全額賠償。該工傷賠償,公司拒絕支付的,死者近親屬應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付賠償,不服勞動(dòng)仲裁時(shí),才可以向法院起訴要求工傷賠償。 (3)這兩份賠償,先按交通事故民事賠償處理,賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。 (4)交通事故人身損害賠償訴訟的時(shí)效只有一年。 (5)對(duì)方司機(jī)可能已涉嫌交通肇事罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任,在公安機(jī)關(guān)立案后,死者近親屬可以提出附帶民事訴訟要求賠償,對(duì)方是否足額給付賠償,對(duì)司機(jī)的量刑會(huì)有一定的影響,因此,對(duì)方一般會(huì)比較主動(dòng)給予賠償。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第六項(xiàng)怎么賠付?

依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有以下幾種情況工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 :工傷造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;造成死亡的賠償項(xiàng)目主要有喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

因此工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ,職工因工受傷工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。按照現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)者從發(fā)生工傷到獲得工傷保險(xiǎn)待遇,一般要經(jīng)歷申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇索賠三個(gè)階段。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)屬于幾級(jí)?

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng),是規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形之一,與工傷的等級(jí)無關(guān)。 工傷的等級(jí),是指職工遭受工傷事故傷害之后,經(jīng)過治療,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的程度,分為勞動(dòng)能力障礙等級(jí)和生活自理障礙等級(jí)。

如果您這邊是單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ,單位申請(qǐng)工傷鑒定的期限30日。我國法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不愿意給您申請(qǐng),那您自己申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)間是一年哦

勞動(dòng)行政部門會(huì)在接到申請(qǐng)后十五日內(nèi)進(jìn)行審查,審查后將在六十日內(nèi)出具工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知您和您的單位。等您傷情穩(wěn)定后,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定來評(píng)定傷殘等級(jí),之后依據(jù)評(píng)定出來的傷殘等級(jí)向當(dāng)?shù)厣绫V行纳暾?qǐng)待遇審核,并依據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

您這邊去工傷鑒定,您需要帶認(rèn)定工傷需要提交的材料有:工傷認(rèn)定表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或者職業(yè)診斷證明書。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

1、工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、傷殘鑒定:經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。4、工傷保險(xiǎn)待遇:按照傷殘等級(jí),享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

【法律分析】工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 :工傷保險(xiǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺κ鹿实?、患職業(yè)病的、因公外出由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故的、或者工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到暴力等意外傷害的都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來確定工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ,一般由一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼組成。

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷保險(xiǎn)怎么理賠

工傷保險(xiǎn)怎么理賠

工傷保險(xiǎn)怎么理賠,在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中發(fā)生工傷的事件是比較普遍的,特別是有的崗位比較危險(xiǎn),在工作過程中一旦出現(xiàn)差錯(cuò)容易受傷,在公司的話一般是可以報(bào)工傷保險(xiǎn)的,以下是關(guān)于工傷保險(xiǎn)怎么理賠。

工傷保險(xiǎn)怎么理賠1

工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括什么?

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 :供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的 50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有工傷保險(xiǎn)第十四條怎么賠償 :喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)怎么賠償?

一、醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議,并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件,即除緊急情況外,職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在滿足上述條件后,受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二、康復(fù)費(fèi)

賠償時(shí),如當(dāng)事人身體尚未康復(fù),確需繼續(xù)治療的,根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償

對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的,或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的,其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理:

1、受害人治療傷疾,一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的,其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后,經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療,并確系治療傷疾所必須的,其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn),但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的,經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、受害人確有必要到外地治療,由于客觀原因不能住院,對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間,即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi),有多少天,再乘以當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn),就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

四、交通食宿費(fèi)

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。

由醫(yī)生到受害人處出診的,如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中,那么,受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償,無需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中,而是由受害人另行支付,則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的,應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用,如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)等。

五、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的.,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷保險(xiǎn)怎么理賠2

普法內(nèi)容

首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級(jí)傷殘)把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存),勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。單位開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條工傷主要有以下類型:在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險(xiǎn)怎么理賠3

一、工傷保險(xiǎn)怎么理賠

用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目,法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目,都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目:工傷職工治療期間,由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)用;

工傷職工治療期滿,經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的,按照傷殘等級(jí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一到四級(jí)傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、評(píng)殘后生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用;工傷工傷死亡的,有工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

用人單位支付的項(xiàng)目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘?jiān)u定以后,五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的,法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目,也全部由用人單位支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷保險(xiǎn)死亡賠償怎么算

1、喪葬補(bǔ)助金

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)配偶:

a、依靠死者生前提供主要生活來源,并完全喪失勞動(dòng)能力;

b、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;

計(jì)算:死亡職工本人工資×40%

(2) 其他親屬:

a、死亡職工生前提供主要生活來源的;

b 、完全喪失勞動(dòng)能力的;

c、子女未滿18周歲的;

d、死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

e、死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

f、死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

計(jì)算:死亡職工本人工資×30%

(3)孤寡老人或孤兒

計(jì)算:死亡職工本人工資×50%

3、一次性工亡補(bǔ)助金

計(jì)算:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48-60)

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