【法律分析】工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ：十級(jí)。工傷骨折一般至少評(píng)定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

如果是頭部外層受傷屬于五級(jí)工傷工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，賠償兩千元到四千元不等，如果是內(nèi)部受傷屬于十級(jí)工傷賠償兩萬元到五萬元不等，不過如果是想控告的話可以去工傷部門去鑒定。這個(gè)要看最后的恢復(fù)程度，具體工作由勞動(dòng)部門進(jìn)行傷殘鑒定后確定。

法律分析

一般頭部受傷屬于五級(jí)工傷，只有受傷后，身體功能受損，才會(huì)有傷殘等級(jí)的存在。工傷認(rèn)定之后是不一定要評(píng)級(jí)的；工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為；勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書六十日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 他情形。

工傷頭部?jī)商幑钦酃^部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，可以鑒定為十級(jí)傷殘。

法律依據(jù)請(qǐng)參閱《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180－2014）工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 的如下規(guī)定：

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙。

單純工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 的顱骨骨折工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 為十級(jí)傷殘。

可判定為五級(jí)傷殘。

依據(jù)gb/t16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定

職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：28）一側(cè)眼球摘除者工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ；

工傷認(rèn)定是按照最高等級(jí)來定位最終等級(jí)工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，如果有兩項(xiàng)同樣等級(jí)傷殘可以申請(qǐng)晉升一級(jí)。但是根據(jù)其他傷情對(duì)比工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，只能判定為五級(jí)傷殘。

依據(jù)工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 我國工傷條例工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 的規(guī)定工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 ，工傷傷殘一共分為十級(jí)，所以工傷骨折算幾級(jí)傷殘要以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，做傷殘鑒定確定幾級(jí)傷殘。一般來講，臨床上一些隱匿性骨折、裂隙性骨折、輕微工傷頭部骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘 的撕脫性骨折等，愈合以后對(duì)患者的功能并沒有造成明顯影響的，可能評(píng)上傷殘等級(jí)比較困難。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定，骨折愈合以后對(duì)患者功能有輕度影響或者沒有明顯影響的，最低可以評(píng)上10級(jí)傷殘。同時(shí)工傷導(dǎo)致的傷殘等級(jí)鑒定，一般會(huì)有一些照顧或者同情的成分在里面，因此鑒定時(shí)盡量會(huì)往高等級(jí)上去靠。但是這個(gè)也要看患者具體的恢復(fù)情況，如果骨折很輕微，甚至普通x線上根本就看不到，恢復(fù)以后患者沒有任何影響，可能傷殘?jiān)u定也是比較困難的。