參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有達(dá)到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)工作人員患病非因工死亡，其喪葬補(bǔ)助金規(guī)范按去世河北省職工非因工死亡撫恤金 的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險(xiǎn)金2個(gè)月派發(fā)。參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員(沒(méi)有離休人員和合乎勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件建國(guó)前參加革命工作中退休工人)死亡以后喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是自己死前2個(gè)月養(yǎng)老退休金。在其中，自己死前2個(gè)月養(yǎng)老退休金小于去世的時(shí)候上一年度我省退休職工2個(gè)月均值養(yǎng)老金，按去世的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老保險(xiǎn)金2個(gè)月派發(fā)。

退休職工（包含靈活就業(yè)參保企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工作的人員）去世之后，遺屬能夠享受喪葬補(bǔ)助金和慰問(wèn)金，但卻沒(méi)有遺屬經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金工資待遇。詳細(xì)如下：

1.喪葬補(bǔ)助金依照身亡時(shí)河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出的2倍估算。

河北省2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出是3316元，因此2022年度河北退休職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)依據(jù)是6632元。

2.慰問(wèn)金以身亡時(shí)河北省上一年度城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出為基準(zhǔn)，依據(jù)自己退休前的繳費(fèi)年限明確派發(fā)月數(shù):

繳費(fèi)年限滿15年，派發(fā)月數(shù)達(dá)9個(gè)月河北省職工非因工死亡撫恤金 ；繳費(fèi)年限15年以上，每多交費(fèi)1年，派發(fā)月數(shù)提高1個(gè)月。派發(fā)月數(shù)最大為24個(gè)月，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每領(lǐng)到1年慰問(wèn)金領(lǐng)到月數(shù)降低1個(gè)月，但降低后派發(fā)月數(shù)不得低于9個(gè)月。換句話說(shuō)，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)在9-24個(gè)月中間，落實(shí)到每個(gè)人不一樣。

按上述政策及河北2021年城鄉(xiāng)居民月人均消費(fèi)支出計(jì)算出來(lái)的2022年度河北退休職工撫恤金標(biāo)準(zhǔn)至少是29844元、最大是79584元。

參保人沒(méi)有達(dá)到按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)患病非因工死亡和按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金的離休、退職人員死亡以后，不論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)送給一次性撫恤金。一次性撫恤金按身亡人員的繳費(fèi)年限，每滿1年(不滿意1年按1年計(jì)算)計(jì)發(fā)1個(gè)月去世的時(shí)候上一年度我省退休職工月均值養(yǎng)老退休金，但最大不得超過(guò)20個(gè)月。安葬費(fèi)、慰問(wèn)金派發(fā)方式喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)及遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的，由平級(jí)人力資源社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審批后從統(tǒng)籌基金支付。沒(méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)金綜合的，由原單位壓力。

一、退休人員死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、退休人員死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包括：

（1）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位河北省職工非因工死亡撫恤金 的工作人員河北省職工非因工死亡撫恤金 ，和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部，關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員，死亡一次性撫恤發(fā)放辦法河北省職工非因工死亡撫恤金 的通知的規(guī)定執(zhí)行；

（2）按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部，關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織，工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知的規(guī)定。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

二、退休的年齡是多少

退休年齡具體如下：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金河北省職工非因工死亡撫恤金 的退休、退職人員（不含離休人員和符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件建國(guó)前參加革命工作退休河北省職工非因工死亡撫恤金 的老工人）死亡后喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前兩個(gè)月基本養(yǎng)老金。

其中河北省職工非因工死亡撫恤金 ，本人生前兩個(gè)月基本養(yǎng)老金低于去世時(shí)上年全省企業(yè)退休人員兩個(gè)月平均養(yǎng)老金的，按去世時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個(gè)月發(fā)放。

關(guān)于遺屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無(wú)論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。

一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算）計(jì)發(fā)1個(gè)月去世時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過(guò)20個(gè)月。

擴(kuò)展資料：

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

一、根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)[2015]2號(hào))、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)[2015]28號(hào))、

河北省人民政府《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(冀政發(fā)[2015]43號(hào))等文件規(guī)定，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，結(jié)合河北省職工非因工死亡撫恤金 我省實(shí)際，制定本辦法。

二、本辦法適用于2014年10月1日及以后納入我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“參保人員”)和退休(退職)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”)。

三、參保人員達(dá)到退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年及以上，辦理退休手續(xù)后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月為1年。

四、2014年10月1日以后參加工作退休的參保人員(即“新人”)，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(計(jì)算到月，保留兩位小數(shù)。下同)×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù);

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實(shí)繳。其中：

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;

Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;

N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)(見(jiàn)附表)。

五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限

視同繳費(fèi)指數(shù)由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳根據(jù)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱(chēng))和工作年限經(jīng)測(cè)算確定后，另行通知。

實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)與新人實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算辦法相同。

(二)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

(三)過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)×1.3 %

參考資料來(lái)源：百度百科-河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法