勞動法 中 工傷認定 有多少級 第二十二條　 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度工傷認定一共多少集 的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重工傷認定一共多少集 的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院 社會保險 行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 生活自理范圍包括五項、進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移動。根據(jù)《職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘程度鑒定》的規(guī)定生活完全不能自理是有三項需要護理者、生活大部分不能自理有兩項需要護理者、生活部分不能自理是五項中有一項需要護理者。 各等級 傷殘 的賠償是怎樣的? 一級至四級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：支付 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，補足差額。 2、要求：保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。 我們知道勞動者在發(fā)生 工傷事故 之后，如果身體有一定的傷殘影響到勞動能力，應(yīng)到勞動能力鑒定中心進行工傷認定，工傷認定結(jié)論出來之后，再憑借該定認結(jié)果獲得一定和賠償。 對于此類問題的解決，自己一定要按照有關(guān)的規(guī)定進行，這樣對于自己的利益維護就會有著積極的意義，但是工傷認定的等級的難度是較為麻煩的，所以自己要做好一定的準(zhǔn)備，這樣對于有關(guān)人員的利益維護才會有著實際的作用，所以自己要積極的踐行。

2018最新版 工傷鑒定 等級標(biāo)準(zhǔn)一共是多少級？ 一共分為十級； 一級 傷殘 1、 日常生活完全不能自理工傷認定一共多少集 ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2. 意識消失; 3. 各種活動均受到限制而臥床; 4.完全 喪失勞動能力 。 二級傷殘 1、 日常生活需要隨時有人幫助; 2. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動; 3. 不能工作; 4. 社會交往極度困難。 三級傷殘 1、 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護; 2. 各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動; 3. 明顯職業(yè)受限; 4. 社會交往困難。 四級傷殘 1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; 2. 各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動; 3. 職業(yè)種類受限; 4. 社會交往嚴(yán)重受限。 五級傷殘 1、 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護; 2. 各種活動受限，僅限于就近的活動; 3. 需要明顯減輕工作; 4. 社會交往貧乏。 六級傷殘 1、 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助; 2. 各種活動降低; 3. 不能勝任原工作; 4. 社會交往狹窄。 七級傷殘 1、日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限; 2. 短暫活動不受限，長時間活動受限; 3. 工作時間需要明顯縮短; 4. 社會交往降低。 八級傷殘 1、 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限; 2. 遠距離流動受限; 3. 斷續(xù)工作; 4. 社會交往受約束。 九級傷殘 1、日常活動能力大部分受限; 2. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3. 社會交往能力大部分受限。 十級傷殘 1、 日?；顒幽芰Σ糠质芟? 2. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; 3. 社會交往能力部分受限。 工傷 級別鑒定標(biāo)準(zhǔn) [1] 工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級工傷認定一共多少集 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)GB/T16180-2006 )，這是新的工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級。 工傷償付標(biāo)準(zhǔn)不變，評殘的條文數(shù)，則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級鑒定有了新依據(jù)。另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條。使眼科、胸、腹外科等有了對號入座的評殘條文;同一殘情傷殘級別也進行了調(diào)整，如剖腹探查、臟器修補等。 其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。 綜合上面所說的，工傷鑒定工傷認定一共多少集 我國是為了級別的，一般傷勢越嚴(yán)重評殘的級別就會越高，因為在申請評殘的時候一定要先把 工傷認定 做了，這樣才能申請工傷鑒定，鑒定一般要等病情穩(wěn)定了之后才能夠做，不然做出來的鑒定也是不準(zhǔn)確的，這是保障不到自己的利益。

工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第十級最為輕微。所以，賠償工傷認定一共多少集 的種類和金額也是第一級的最多，第十級的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后，再找用人單位賠償。目前，我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。一級傷殘：

1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持

2、意識消失

3、各種活動均受到限制而臥床。

4、完全喪失勞動能力。

二、二級傷殘：

1、日常生活需要隨時有人幫助。

2、各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動。

3、不能工作。

4、社會交往極度困難。

三、三級傷殘：

1、不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護。

2、各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動。

3、明顯職業(yè)受限。

4、社會交往困難。

四、四級傷殘：

1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助。

2、各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動。

3、職業(yè)種類受限。

4、社會交往嚴(yán)重受限。

五、五級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護。

2、各種活動受限，僅限于就近的活動。

3、需要明顯減輕工作。

六、六級傷殘：

1、日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助。

2、各種活動降低。

3、不能勝任原工作。

七、七級傷殘：

1、日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限。

2、短暫活動不受限，長時間活動受限。

八、八級傷殘：

1、日常生活有關(guān)的活動能力部分受限。

2、遠距離流動受限。

九、九級傷殘：

1、日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?。

2、工作和學(xué)習(xí)能力下降。

3、社會交往能力大部分受限。

十、十級傷殘：

1、日常活動能力部分受限。

2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。世界上大多數(shù)國家都有傷殘評定工作。蘇聯(lián)軍人因傷、因病致殘，根據(jù)其喪失勞動能力的程度分為一、二、三等殘廢；殘廢原因分為因公致殘和非因公致殘；殘廢撫恤金按軍人殘廢時的職務(wù)工資與軍銜工資的一定比例計算。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????工傷腿斷工傷認定一共多少集 了算幾級傷殘？?????????????????????????????????????????????????????工傷腿斷了算九級或十級傷殘

綜上所述，傷殘等級一個分級。還要去醫(yī)院開具相關(guān)證明。根據(jù)傷殘情況國家會給每個等級相對應(yīng)的補助

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

1.交通事故工傷認定標(biāo)準(zhǔn)有多少級工傷認定一共多少集 ？

工傷等級的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定工傷認定一共多少集 ，是指對勞動功能障礙和自理能力喪失程度的鑒定。勞動功能障礙可分為十級殘疾，最重的一級為一級，最輕的為十級。自理障礙可以分為三個等級:生活完全不能自理。其中，符合1-4級標(biāo)準(zhǔn)的完全喪失行為能力，5-6級大部分喪失行為能力，7-10級部分喪失行為能力。下面公布的是一級至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

1.一級:器官喪失或功能完全喪失，不能被其他器官替代，有特殊醫(yī)學(xué)依賴，不能完全或大部分自理者工傷認定一共多少集 ；2.二級:有嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)學(xué)依賴、或大半生不能自理者工傷認定一共多少集 ；

3.三級:有嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)學(xué)依賴或日常生活不能自理者；

四級、四級:具有嚴(yán)重器官缺損或畸形、嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)學(xué)依賴和自理能力者；

5級、5級:大部分器官缺損或明顯畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴(yán)重，一般醫(yī)療依賴，生活自理能力差；

6級，6級:大部分器官缺損或明顯畸形，功能障礙或并發(fā)癥中等，一般醫(yī)療依賴，能自理；

7級、7級:大部分器官缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，一般藥物依賴，生活自理；

8級、8級:部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，藥物依賴，自理能力強；

9級、9級:器官部分缺損，形態(tài)異常，功能輕度障礙，無藥物依賴和自理能力；

10級，10級:器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無藥物依賴，自理。

二、申請工傷認定需要哪些材料工傷認定一共多少集 ？

1.填寫《勞動能力鑒定申請表》，并在表格上加蓋本人近期一寸免冠照片，有責(zé)任單位的按下照片并加蓋單位公章；個人申請需提供公司名稱、公司詳細地址、公司聯(lián)系人姓名及電話，并當(dāng)場通知公司聯(lián)系人。

2.工傷認定決定書原件及復(fù)印件。

3.攜帶被鑒定人身份證原件復(fù)印件。

4.提供完整連續(xù)的病歷。其中，住院者需提供病歷原件(在醫(yī)院病案室使用患者身份證復(fù)印病歷并同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章后，將獲得原始病歷)，原始病歷由鑒定中心留存，可在病案室再次使用。未住院者需提供急診或門診病歷原件及復(fù)印件、診斷書原件及復(fù)印件、輔助檢查報告，并保留復(fù)印件原件審核。

綜上所述，目前工傷種類繁多。除了單位常見的工傷，在路上發(fā)生交通事故的員工也可以提出工傷。勞動能力委員會對工傷職工的傷殘情況進行評定，工傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為10個等級，每個等級對應(yīng)的身體傷殘和喪失勞動能力的程度不同。拿到鑒定證書后，員工可以享受相關(guān)待遇。

工傷勞動能力鑒定共分十級。

適用于工傷勞動能力鑒定工傷認定一共多少集 的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014工傷認定一共多少集 ，共分十級，一級最重，十級最輕。各級別定級原則分別是工傷認定一共多少集 ：

一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。

三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。

五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

請注意認定工傷和視同工傷的具體情形

第十四條 職工有下列情形之一的工傷認定一共多少集 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷工傷認定一共多少集 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)工傷認定一共多少集 ，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其工傷認定一共多少集 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

第十八條 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。