通事故誤工費賠償是有年齡限制的,達到退休年齡的,一般是不賠償誤工費的,但有證據(jù)證明退休人員有工作收入的,可以主張誤工費。法律依據(jù)交通事故誤工費年齡規(guī)定 ：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害交通事故誤工費年齡規(guī)定 他人造成人身損害的交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

一、 交通事故誤工費 年齡上限都有哪些規(guī)定 對于 童工 、 退休 以后再從事其交通事故誤工費年齡規(guī)定 他勞動或被原單位反聘的退休人員在 人身損害賠償 類糾紛案件中造成的實際收入減少如何賠償?shù)膯栴}交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，目前我國法律尚沒有明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國 勞動法 》規(guī)定，勞動者的 退休年齡 為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。 1、我國法律禁止使用童工，因此未達到16周歲的工作和勞動收入，法律是不予認可的，所以得不到誤工費賠償。 2、依據(jù)國家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動收入作為誤工費計算，一般來說也是不予認可的，想得到誤工費賠償需要提供有利的 證據(jù) 。 3、退休職工有 退休金 ，其因受傷沒有造成實際 工資 的減少，因此得不到誤工費。但如果有證據(jù)能夠證明其再從事其他勞動，是否能夠得到賠償尚待探討。 4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。 5、誤工費的賠償是以實際勞動能力為基礎(chǔ)的，因而對農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費賠償，并不無完全是以退休年齡進行限制的。 二、法律上對交通事故誤工費賠償年齡有限制嗎? 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 該條法律規(guī)定并沒有年齡上的限制。 三、誤工費的定義 誤工費，是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。誤工費的賠償是人民法院處理人身損害賠償類案件中的常規(guī)項目。正常的工作和勞動是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內(nèi)具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。 在我國的相關(guān)交通案件中，相關(guān)的受害者的合法權(quán)益受到我國的法律保護。我國法律規(guī)定相關(guān)的當(dāng)事人的誤工費用應(yīng)積極的進行賠償，相關(guān)的年齡上限在60歲有退休金為止，但如果有相關(guān)的證據(jù)證明，也可以得到這類費用的賠償。

解答當(dāng)事人交通事故誤工費年齡一般沒限制交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，只要當(dāng)事人有工作且受傷的交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，就要賠償誤工費。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，因無法從事正常工作而實際減少的收入。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故誤工費年齡規(guī)定 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算交通事故誤工費年齡規(guī)定 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。