按照移動公司移動賠償只能話補嗎 的業(yè)務(wù)規(guī)定：誤收客戶費用需要給客戶返還雙倍的話費，根據(jù)移動賠償只能話補嗎 你的情況，可以要求移動公司返還移動賠償只能話補嗎 你40元的話費，同時要求給你辦理該業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員給你道歉。建議以下方式：

1、不用和該業(yè)務(wù)員糾纏，直接找他的領(lǐng)導(dǎo)反映。

2、直接撥打12315投訴，工商部門會把您們雙方召集在一起，協(xié)商解決。

3、直接起訴到法院，由法院調(diào)解。

溫馨提示：次事件并沒有造成十分大的經(jīng)濟損失，主要是移動業(yè)務(wù)員的態(tài)度不好，建議采用第一種辦法就可以處理。

如果移動公司有存在亂扣費移動賠償只能話補嗎 的行為，消費者可以依據(jù)《消費者權(quán)益保護法》向工商機關(guān)投訴，損失可以要求移動公司賠償。但是一定要留好亂扣費的證據(jù)。

在使用過程中若產(chǎn)生糾紛，消費者可先向運營商投訴，若運營商不處理，則可進一步向消協(xié)或者工信部申訴。申訴要求要合理，不可無理取鬧或存在報復(fù)心理。

對于運營商計費錯誤問題，一定要堅持“話費誤差，雙倍返還”的原則。投訴時可以要求電信運營商在執(zhí)行應(yīng)有的賠償要求之外進行合理的補償（如要求適當補償話費等）。

擴展資料

在辦理手機業(yè)務(wù)時務(wù)必要仔細地閱讀相關(guān)內(nèi)容。當然，作為格式合同的提供方，運營商有義務(wù)將消費者所辦業(yè)務(wù)的重點條款提醒消費者注意，并負責解釋說明。如果運營商沒有履行該義務(wù)，消費者在使用過程中產(chǎn)生誤解，并造成了損失，運營商應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

《消費者權(quán)益保護法》

第三十九條 消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列的途徑解決移動賠償只能話補嗎 ：

（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；

（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；

（三）向有關(guān)行政部門投訴；

（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；

（五）向人民法院提起訴訟。

移動賠款移動賠償只能話補嗎 的話都是打入賬戶的移動賠償只能話補嗎 ，也就是存入移動賠償只能話補嗎 你的話費中移動賠償只能話補嗎 ，而不是以現(xiàn)金的形式返回，因為有一次同事就出現(xiàn)移動賠償只能話補嗎 了這種情況，直接返到話費當中

可以移動賠償只能話補嗎 ，要求對方承擔違約損害賠償責任。按實際損失要求予以賠償

可以。

關(guān)于經(jīng)濟補償中移動賠償只能話補嗎 的工資構(gòu)成移動賠償只能話補嗎 ，加班工資、通訊費、交通補貼等應(yīng)列入經(jīng)濟補償金移動賠償只能話補嗎 的計算標準。

勞動者在領(lǐng)取工資時應(yīng)清楚自己工資的組成方式，對于經(jīng)濟補償金應(yīng)按照應(yīng)得工資計算，用人單位發(fā)放的年終獎、住房補貼、高溫補貼等員工福利也可以計入平均工資并以此作為計算經(jīng)濟補償金的標準。

第二十七條　勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

廣東胡律師移動賠償只能話補嗎 ：

補充回答移動賠償只能話補嗎 ：這個你很難要求移動賠償只能話補嗎 ，除非你有對當時維修人員說壞移動賠償只能話補嗎 了要你去重新買一個進行錄音，你才能要求移動給予你賠償。

你最好是保留證據(jù)然后協(xié)商不成就去法院訴訟。

你這個情況可以去消協(xié)及國家信息局進行投訴。