工傷認(rèn)定十級賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級傷殘周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

通過上的文章的講解，周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 我們知道了關(guān)于無錫工傷認(rèn)定十級賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在生活如果受到工傷并及時申報，對于傷者來說在傷病階段以及后期的診療費(fèi)用都不需要個人來承擔(dān)，減少了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其實(shí)在被認(rèn)定為工傷之后，傷者在停工期間是仍可以享受薪資待遇并可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障了傷者的基本生活需求。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，華律網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

工傷認(rèn)定十級賠償周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 的標(biāo)準(zhǔn)

一、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷保險費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險待遇。

我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。

實(shí)踐中，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)用2004年施行、2011年修改的《工傷保險條例》。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級傷殘一次就業(yè)補(bǔ)助金有多少錢 依據(jù)工傷保險管理?xiàng)l例周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 的規(guī)定,鑒定為十級傷殘后,勞動者可以獲得一次性周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 的補(bǔ)助金為本人7個月的的工資。 《中華人民共和國工傷保險管理?xiàng)l例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定 十級 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 經(jīng) 勞動能力鑒定 喪失勞動能力 周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 的 工傷 職工，享受工傷 傷殘 待遇。其待遇標(biāo)準(zhǔn)按照 傷殘鑒定 等級(一至十級)的不同而有所區(qū)別?！?工傷保險條例 》規(guī)定周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 了不同等級傷殘職工享受以下待遇： 其中七至 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下：享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 。 一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是： 七級傷殘為12個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資， 十級傷殘 為6個月的本人工資。 勞動合同 期滿終止，或者工傷職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照本法第三十八條規(guī)定改由 工傷保險 基金支付。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ; (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。 治療工傷期間的工資計算標(biāo)準(zhǔn) 停工留薪期 間，受傷職工的原工資待遇不變，由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患 職業(yè)病 )前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實(shí)際發(fā)生月平均工資計算。 案例： 上海 工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月; (二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月

依據(jù)工傷保險管理?xiàng)l例周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 的規(guī)定周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ，鑒定為十級傷殘后周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ，勞動者可以獲得一次性的補(bǔ)助金為本人7個月的的工資。 《工傷保險管理?xiàng)l例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金周口傷殘就業(yè)補(bǔ)助金多少十級 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。