法律分析：1、工作人員死亡后工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，其配偶有固定收入工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 的工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，每月收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)一倍以內(nèi)的工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，死者單位可按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其他遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；死者配偶每月收入超過當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)一倍以上的工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，其超過部分的50%作為其他遺屬生活費(fèi)，達(dá)不到上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位發(fā)給差額部分。

2、確定死者配偶的固定收入，凡是1993年工資制度改革前的遺屬，仍按黑人聯(lián)字[1983]18號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。1993年工資制度改革后的遺屬，執(zhí)行職級(jí)工資制的，包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資和地林區(qū)工資補(bǔ)助；執(zhí)行職等工資制的，包括職務(wù)工資、津貼（活的部分）和教護(hù)齡津貼、地林區(qū)工資補(bǔ)助；技術(shù)工人包括技術(shù)等級(jí)工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼和地林區(qū)工資補(bǔ)貼；普通工人包括崗位工資、獎(jiǎng)金和地林區(qū)工資補(bǔ)貼；在企業(yè)單位工作的其標(biāo)準(zhǔn)工資和地林區(qū)工資補(bǔ)貼計(jì)算為基數(shù)。

3、享受遺屬補(bǔ)助范圍、對(duì)象仍按黑人聯(lián)字[1993]18號(hào)文件執(zhí)行，并以同在一個(gè)戶口為準(zhǔn)。

4、喪葬補(bǔ)助費(fèi)由每人800元調(diào)整為1200元。

5、本通知從1998年5月1日起執(zhí)行。其它文件與本通知不符的以本通知為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2022喪葬費(fèi)新規(guī)：

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：

1.喪葬費(fèi)

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

2.一次性救濟(jì)金

其供養(yǎng)直系親屬1人者工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，為死者本人工資6個(gè)月;2人者工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ；

法律分析工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ：補(bǔ)助政策：1、離退休老干部去世后工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，遺孀及子女應(yīng)得到一次性撫恤金工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，遺孀如果沒有其他收入來源的工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ，還可以按月得到撫恤金。2、一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)是否是病故而不同：病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)工傷死亡遺屬補(bǔ)助政策最新 ；非病故，即因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。3、遺孀的月?lián)峤饦?biāo)準(zhǔn)，由各地制定，沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但一般為死者生前基本工資或者基本離退休費(fèi)的40%。遺孀補(bǔ)助條件如下：1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)。2、職工及離退休人員死亡時(shí)其遺屬當(dāng)時(shí)符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時(shí)，其遺屬當(dāng)時(shí)不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。