根據(jù)規(guī)定鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ，鎖骨骨折一般會認(rèn)定為十級傷殘鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ，十級傷殘可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金（十級傷殘為6個(gè)月的本人工資）。職工本人提出辭職，或者勞務(wù)合同期滿終止，可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，再從用人單位領(lǐng)取傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)以省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定為準(zhǔn)。

法律分析鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律分析鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ：鎖骨骨折九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ；2、誤工費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、營養(yǎng)費(fèi)；5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；6、食宿費(fèi)；7、交通費(fèi)等。協(xié)商不成的鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ，受害人有權(quán)向?qū)Ψ阶∷胤ㄔ浩鹪V鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ，要求承擔(dān)上述各項(xiàng)合理費(fèi)用。立案所需材料包括：身份證、起訴狀、主要證據(jù)材料。受害人有權(quán)自行委托社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ，然后列出各項(xiàng)費(fèi)用賠償清單。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷鎖骨骨折應(yīng)賠償多少錢要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)應(yīng)由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。具體賠償為鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 ：一級傷殘為27個(gè)月鎖骨骨折打鋼板工傷怎么賠償 的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。