工傷手指筋斷了一般屬于工傷十級，享有手筋斷了公司私了能給賠多少 的一次性傷殘補助金是7個月本人工資，而解除或終止合同后還有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能賠多少錢，則需要具體分項計算。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資手筋斷了公司私了能給賠多少 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

屬于工傷十級手筋斷了公司私了能給賠多少 ，一次性傷殘補助金在24500元左右。 工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。看斷裂手筋斷了公司私了能給賠多少 的手指工傷傷殘鑒定結(jié)果的等級確定賠償標準。法律對不同手指斷裂的規(guī)定了不同的賠償標準。勞動者因公導致手指斷裂致殘的需向有關部分進行工傷鑒定才可向單位申請工傷賠償。手指少一節(jié)算殘疾。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，通常會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包含兩個部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，另一部分是傷殘鑒定賠償。手指斷掉一節(jié)，由于手指和長度是不同的，可能不夠傷殘等級，可能夠不同級別，工傷保險待遇不同。

手筋斷手筋斷了公司私了能給賠多少 了工傷賠償多少錢這個是沒有具體的規(guī)定，這個是需要通過最后鑒定的等級以及還有勞動者所工作的年限以及工作的收入來進行合理的計算，一般這樣才能給出一個合理的賠償。工傷的賠償一般都是會由工傷保險基金來進行支付，但對于賠償多少就要看當事人受害的具體情況。

法律分析

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況手筋斷了公司私了能給賠多少 ：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。