拿到新公司offer后，需要提供解除勞動(dòng)合同證明和近6個(gè)月銀行流水，下一步該向公司提供真實(shí)數(shù)據(jù)，沒(méi)必要為了離職證明這么一個(gè)小問(wèn)題弄虛作假斷送職業(yè)前途。

如果HR提出要看銀行流水，你有哪些婉拒新公司要看6個(gè)月的工資流水 的方式呢？

1、以“個(gè)人隱私”為由不予提供

以銀行流水是個(gè)人隱私為由不予提供，但可以給到前公司新公司要看6個(gè)月的工資流水 的薪資證明。

銀行流水本身就是證明薪資的一種手段，但證明手段并不是只有這一種，并且查看銀行流水確實(shí)是侵犯?jìng)€(gè)人隱私的行為，所以你可以在這一點(diǎn)上做文章。

假如你跟前公司HR或者老板關(guān)系不錯(cuò)，可以讓他們給你開(kāi)個(gè)薪資證明，說(shuō)明你在公司的月薪是多少，然后蓋上單位的章即可。這個(gè)薪資證明正規(guī)合法，大部分HR都認(rèn)可這個(gè)證明。

2、拿福利和獎(jiǎng)金說(shuō)事

假如你無(wú)法找前公司為你開(kāi)具薪資證明，只能打印銀行流水給新公司，那么你可以拿福利和獎(jiǎng)金說(shuō)事。

你可以解釋說(shuō)新公司要看6個(gè)月的工資流水 ：新公司要看6個(gè)月的工資流水 我面試時(shí)報(bào)的月薪，是把前公司所有的福利和獎(jiǎng)金加上去之后算出來(lái)的平均值。銀行流水里工資那項(xiàng)不是我的全部收入。

當(dāng)然，這需要你實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)備好前公司的福利體系，每個(gè)月的餐補(bǔ)、房補(bǔ)是多少，每年的過(guò)節(jié)費(fèi)是多少，年底的獎(jiǎng)金是多少等等。把所有收入加起來(lái)之后算平均值，剛好是你面試時(shí)所報(bào)的薪資。

只要你能解釋清楚福利結(jié)構(gòu)，且數(shù)字對(duì)得上，一般HR也不會(huì)太挑你的毛病。畢竟你已經(jīng)在辦入職了，此時(shí)辭退你，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)也是很麻煩的。

這個(gè)很正常新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，千萬(wàn)不要以為這是針對(duì)你新公司要看6個(gè)月的工資流水 的。雖然不是所有新公司要看6個(gè)月的工資流水 的公司都要求入職者提供銀行流水，但在一些行業(yè)這種情況還是很普遍的，比如科技公司、外資公司、醫(yī)藥公司，這是作為背景調(diào)查的一部分。平常心對(duì)待，積極配合就是了。

要求提供最近6個(gè)月的銀行流水，一是為了考查入職者的誠(chéng)信度，也就是面試的時(shí)候有沒(méi)有如實(shí)匯報(bào)薪資，二是以此為參照給入職者定薪，三是了解同行的工資水平，以便于制定公司的薪酬制度。

如果面試的時(shí)候，沒(méi)有虛報(bào)工資，直接打印一份交上去就是了。如果虛報(bào)了工資，那就找人做一份交上去，這是常見(jiàn)的做法，也是大部分人的選擇，也都能解決問(wèn)題。

目前新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，針對(duì)相對(duì)薪資較高新公司要看6個(gè)月的工資流水 的職位新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，很多公司會(huì)要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下，公司要求求職者提供薪資銀行流水，主要是為了確認(rèn)求職者薪資新公司要看6個(gè)月的工資流水 的實(shí)際情況。有的公司會(huì)根據(jù)求職者提供的薪資流水，上浮10-30%左右不等的薪資，以此作為薪資上浮的依據(jù)。

拓展資料新公司要看6個(gè)月的工資流水 ：

打印銀行流水可以通過(guò)以下方法操作：

1、需要攜帶身份證、銀行卡到所屬銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)非現(xiàn)金業(yè)務(wù)窗囗通過(guò)銀行工作人員打印;

2、攜帶銀行卡到銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)自助查詢?cè)O(shè)備打印。自助查詢機(jī)插入卡，輸入密碼后進(jìn)入查詢明細(xì)頁(yè)面，選擇歷史明細(xì)，輸入查詢打印所需日期，就可以查詢打印流水;

3、登錄個(gè)人網(wǎng)上銀行，打開(kāi)個(gè)人賬戶賬單，選擇查詢賬單的周期，導(dǎo)出賬單明細(xì)，保存文檔，然后通過(guò)打印機(jī)打印(前提條件：需要開(kāi)通網(wǎng)銀功能)。

注意事項(xiàng)：

如需要證明類的賬單流水明細(xì)，請(qǐng)申請(qǐng)打印后，讓打印柜員蓋銀行章。

打印銀行流水賬單后，不要隨意丟棄，防止泄露個(gè)人(對(duì)公)賬戶信息。

銀行流水是指銀行活期賬戶(包括活期存折和銀行卡)的存取款交易記錄。根據(jù)賬戶性質(zhì)不同分為個(gè)人流水和對(duì)公流水。

銀行流水是證明個(gè)人或公司收入情況的一種證明材料，是向銀行申請(qǐng)貸款所必須的材料。

銀行流水的作用：

銀行流水賬單又稱銀行賬戶交易對(duì)賬單，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是你在一段時(shí)間內(nèi)與銀行發(fā)生的存取款業(yè)務(wù)的交易明細(xì)記錄清單。那什么時(shí)候需要看銀行流水呢?在辦理房貸、車貸、信用卡、簽證等場(chǎng)景時(shí)，需要提交個(gè)人銀行流水賬單。那為什么要看你的銀行流水呢?主要目的是看你的收入和消費(fèi)情況，以此來(lái)估計(jì)你的收入和消費(fèi)水平。

以房貸為例，無(wú)論你是在哪家銀行辦理房貸，都需要提交3-6個(gè)月的個(gè)人銀行流水。銀行會(huì)根據(jù)你提交的銀行流水，對(duì)你的經(jīng)濟(jì)情況和還款實(shí)力作出評(píng)估，決定給不給你放貸。大家申請(qǐng)房貸前，最好先優(yōu)化一下流水，一份優(yōu)質(zhì)的銀行流水最好每月固定時(shí)間有穩(wěn)定的入賬，并且家庭月收入部分最好是房貸月供的兩倍。

因此，銀行流水可以估算出一個(gè)人的收入和消費(fèi)水平，有申請(qǐng)房貸、車貸、信用卡、簽證等需求的朋友們，不要忽視銀行的交易流水，銀行流水最好有固定、連續(xù)、穩(wěn)定的入賬。如果是為了申請(qǐng)貸款需要提交銀行流水，不要企圖偽造銀行流水，情節(jié)嚴(yán)重的話涉嫌騙取貸款，需要承擔(dān)法律責(zé)任。

三種處理方式。

1、如果想獲得這份工作新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，如實(shí)打一份銀行流水新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，但準(zhǔn)備一下說(shuō)辭。

2、拒絕提供，自信地告訴公司，銀行流水既是公司機(jī)密，又是個(gè)人隱私，不方便透漏。大企業(yè)新公司要看6個(gè)月的工資流水 的話，可以算公司機(jī)密，另外銀行流水單上有自己新公司要看6個(gè)月的工資流水 的消費(fèi)記錄，算侵犯了個(gè)人隱私。

3、如果沒(méi)有，建議不要虛報(bào)，實(shí)話實(shí)說(shuō)。因?yàn)椤疤搱?bào)”工資就不僅是小聰明了，而是一種誠(chéng)信問(wèn)題，一旦被識(shí)破，不僅顏面掃地，還可能會(huì)影響以后找工作的機(jī)會(huì)。

拓展資料新公司要看6個(gè)月的工資流水 ：

一、公司要入職者提供銀行工資流水的原因

目前來(lái)說(shuō)，針對(duì)相對(duì)薪資較高的職位，部分公司會(huì)要求求職者提供薪資銀行流水。通常情況下，公司要求求職者提供薪資銀行流水，主要是為了確認(rèn)求職者薪資的實(shí)際情況，用于確定薪資定位。有的公司會(huì)根據(jù)求職者提供的薪資流水，上浮10-30%左右不等的薪資，以此作為薪資上浮的依據(jù)。

二、新員工入職注意事項(xiàng)

1、準(zhǔn)備相關(guān)材料。按照人力資源部的通知準(zhǔn)備好相關(guān)資料。入職之前，人力資源部都會(huì)發(fā)入職通知，里面會(huì)詳細(xì)介紹入職時(shí)間，公司地點(diǎn)，入職需攜帶資料。一般包括個(gè)人一寸照片，身份證、銀行卡、學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件或復(fù)印件。個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期體檢報(bào)告等。

2、入職準(zhǔn)備。入職前需要和人力資源部聯(lián)系，確定好具體時(shí)間和入職聯(lián)系人，也就是說(shuō)什么時(shí)間找什么人。入職的當(dāng)天，需要穿正裝，帶好相關(guān)資料，帶個(gè)筆記本和簽字筆，最好帶個(gè)水杯。也可以帶個(gè)U盤(pán)，里面有個(gè)人資料的電子版。

3、入職過(guò)程。到了辦公樓，找到人力資源部聯(lián)系人。人力會(huì)和你講解入職相關(guān)事項(xiàng)，包括收取相關(guān)資料，簽訂勞動(dòng)合同，填寫(xiě)入職相關(guān)表格等。等辦好了人力相關(guān)事項(xiàng)，人力資源部會(huì)把你送到入職部門(mén)，并協(xié)助安排工位，領(lǐng)取電腦，辦公用品等等。

4、電腦裝機(jī)，申領(lǐng)相關(guān)賬號(hào)等。電腦安裝完畢后，會(huì)有IT的老師，給電腦安裝相關(guān)軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，F(xiàn)oxmail郵箱等等。同時(shí)，會(huì)給開(kāi)通相關(guān)辦公賬號(hào)，如OA系統(tǒng)，郵箱賬號(hào)密碼，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理賬號(hào)密碼，考勤系統(tǒng)錄指紋等等。

5、熟悉環(huán)境。新入職，在新人培訓(xùn)之前，一般沒(méi)有具體的工作要做，這時(shí)候，可以熟悉一下新的辦公環(huán)境，如公司職場(chǎng)布置，茶水間，洗手間等等。

6、開(kāi)始工作。等接受完正規(guī)的新人培訓(xùn)之后，大家就開(kāi)始自己的職場(chǎng)生涯了。新人培訓(xùn)之間，會(huì)和各個(gè)不同的小伙伴一起接受培訓(xùn)，這些伙伴會(huì)成為自己在公司的好朋友。新人培訓(xùn)之后，會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新人進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，大家要努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日成為一名合格的職場(chǎng)人士。

若公司在入職時(shí)讓新員工提供近半年銀行流水新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，那么這種做法并不合法。公司這么做新公司要看6個(gè)月的工資流水 的初衷新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，往往是出于“想新公司要看6個(gè)月的工資流水 了解員工在上一家單位拿到的真實(shí)收入水平”。但是新公司要看6個(gè)月的工資流水 ，銀行流水明細(xì)是員工的重要金融隱私之一，這種隱私公司應(yīng)當(dāng)予以尊重。從法律角度看，員工完全可以拒絕公司的這種要求。

在日常新公司要看6個(gè)月的工資流水 的面試過(guò)程中，一般的企業(yè)都不會(huì)看員工的工資流水，除非是有特殊性質(zhì)，否則面試者有權(quán)利維護(hù)自己的利益。畢竟這件事情屬于隱私，新公司也沒(méi)有權(quán)利去干預(yù)，所以一定不要太過(guò)于老實(shí)，而是在有保障的前提下去公開(kāi)自己的流水。

因此，新公司要看6個(gè)月的工資流水 我有以下幾點(diǎn)建議想要與大家分享:

一、詢問(wèn)面試官原因

在我們面試的過(guò)程中，除新公司要看6個(gè)月的工資流水 了個(gè)人的經(jīng)歷以外，一般的企業(yè)還會(huì)詢問(wèn)結(jié)婚情況、身體狀況、薪資標(biāo)準(zhǔn)、能力、發(fā)展方向，但絕對(duì)不會(huì)去看面試者的工資流水，所以在我們遇到這種情況以后，最好的解決辦法就是直接詢問(wèn)面試官，看一看為什么要查新公司要看6個(gè)月的工資流水 ？然后自己再作出判斷，以免上當(dāng)受騙。畢竟現(xiàn)在的騙子技術(shù)越來(lái)越高超，很多的時(shí)候就是在我們不經(jīng)意之間上當(dāng)，所以大家一定要引起高度的重視。

二、果斷的離開(kāi)

身為面試者，我們會(huì)遇到各種各樣的面試官，有的面試官待人親和，有的面試官嚴(yán)格苛刻，但凡還沒(méi)有入職，我們就不要去泄露自己的信息，順便在離開(kāi)的時(shí)候，還可以把自己的應(yīng)聘申請(qǐng)表拿走，避免新公司要看6個(gè)月的工資流水 他們拿去外用。因?yàn)樵谖覀內(nèi)粘５纳钪袝?huì)經(jīng)歷這樣的一件事情，明明沒(méi)有去投過(guò)簡(jiǎn)歷，依舊有很多的企業(yè)打電話前來(lái)詢問(wèn)是否找到工作，感覺(jué)就像是電話暴露了一樣，一天會(huì)接6、7通電話，不僅會(huì)影響到個(gè)人的心情，還不利于我們尋找工作。

面試是雙選的一個(gè)過(guò)程，不一定非要選一家公司去面試，而是多家公司做對(duì)比，看一看哪個(gè)公司更適合自己，這樣更能夠找到一份稱心如意的工作，所以不要感到焦慮，而是學(xué)會(huì)去提升自己的能力，讓自己變得越來(lái)越優(yōu)秀。