微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 你好微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，可以作為證據(jù)使用微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，但一般不會(huì)單獨(dú)作為定案的依據(jù)微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，需要結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述及其微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 他證據(jù)綜合認(rèn)定。

只能算是證據(jù)之一，還需要?jiǎng)e微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 的證據(jù)來(lái)證明你們之間微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 的勞動(dòng)關(guān)系。

當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)，一方僅提供證據(jù)證明進(jìn)行了轉(zhuǎn)賬，卻因未注明轉(zhuǎn)賬用途且無(wú)法提供其他證據(jù)來(lái)證明轉(zhuǎn)賬用途，這時(shí)如果對(duì)方對(duì)其所主張微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 的轉(zhuǎn)賬用途予以否認(rèn)并提供證據(jù)證明了轉(zhuǎn)賬用途，那么未能提供轉(zhuǎn)賬用途的一方就要承擔(dān)舉證不能的不利后果。

隨著科技的進(jìn)步，手機(jī)等電子設(shè)備普遍使用，不少人會(huì)選擇通過(guò)微信、支付寶等便捷化的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，應(yīng)用范圍也十分廣泛，包括借款轉(zhuǎn)賬、支付工資、購(gòu)物轉(zhuǎn)賬。但在轉(zhuǎn)賬過(guò)程中特別是非面對(duì)面情況下，一定要在備注中寫(xiě)清楚轉(zhuǎn)賬款項(xiàng)的用途或者及時(shí)通過(guò)微信聊天、短信文字、電話語(yǔ)音等確認(rèn)轉(zhuǎn)賬的用途，并根據(jù)實(shí)際情況留存作為證據(jù)。

民事訴訟中舉證責(zé)任的分擔(dān)原則是“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”。民事訴訟法第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

第六十五條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供證據(jù)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由；拒不說(shuō)明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款。

現(xiàn)在認(rèn)可電子轉(zhuǎn)賬憑證作為民事訴訟證據(jù)。微信支付寶轉(zhuǎn)賬與銀行轉(zhuǎn)賬同等效力。是有力證據(jù)。

微信轉(zhuǎn)賬發(fā)工資合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及各省市地區(qū)自行發(fā)布微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 的工資條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的給員工發(fā)放工資。發(fā)放工資的形式并沒(méi)有規(guī)定。這個(gè)屬于企業(yè)的一個(gè)約定自由權(quán)，可以在勞動(dòng)合同書(shū)中約定發(fā)放工資的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、支付寶、微信等等都可以，只要不違反法律的規(guī)定就行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十七條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。第三十條勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

微信賬單只能查看通過(guò)微信支出或者轉(zhuǎn)入的明細(xì)微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，如果你的工資是直接打到微信綁定的銀行卡微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，而不是用微信轉(zhuǎn)賬給你是無(wú)法查到記錄的

。

如果是打款到銀行卡可以到銀行查詢(xún)微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，或者登陸手機(jī)銀行查詢(xún)微信轉(zhuǎn)賬未標(biāo)明工資 ，微信搜索銀行卡所屬銀行的電子銀行公眾號(hào)，綁定銀行卡也能查詢(xún)明細(xì)。