試用期被公司辭退試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 ，依據(jù)勞動(dòng)法需賠償半個(gè)月試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 的工資試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 ，對(duì)應(yīng)試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 的條款是公司主動(dòng)辭退員工需按照每滿1年賠付1月工資補(bǔ)償（員工前12月平均工資做賠付標(biāo)準(zhǔn)），不滿一年超半年，按一年計(jì)算，不滿半年，按半年計(jì)算，賠付半月工資做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超12個(gè)月工資補(bǔ)償。且需在工作交接后支付。

但是，如有下列情形之一，公司辭退試用期員工，是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償：

1、被證明不能勝任崗位職責(zé)，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍舊不能勝任的情況試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 ；

2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者違法公司規(guī)則制度，提醒教育后不改正的；

3、工作失誤給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重者需賠償公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

因此，試用期被公司辭退是否賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還需從公司和勞動(dòng)者雙方各自權(quán)利與義務(wù)履行的情況，綜合來(lái)看，一般，公司原因或者公司無(wú)緣由的想辭退試用期員工，是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>試用期被辭退怎么賠償

【法律分析】

用人單位以試用期不合格為由辭退勞動(dòng)者試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 的需分兩種情況試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 ：1.如果是在試用期內(nèi)試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 ，用人單位以您不符合錄用條件，試用期不合格為由辭退的，需負(fù)舉證責(zé)任，如果拿不出確鑿有效的證據(jù)，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)需向您支付賠償金.試用期滿后，您就轉(zhuǎn)正了，此時(shí)用人單位以您試用期不合格為由辭退您是沒(méi)有道理的，如果您要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行果您不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向您支付賠償金。賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥模?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其試用期公司遣散費(fèi)怎么補(bǔ)償 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。