一只眼睛失明一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，另一只眼睛健康一只眼睛失明能評幾級傷殘 的話一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，一般的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨的一個癥狀就可以評殘的一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請評殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達(dá)到多少級就需要專業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時候就需要結(jié)合實際的情況來進(jìn)行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級三十個月本市上年度職工月平均工資；六級二十五個月本市上年度職工月平均工資；七級二十個月本市上年度職工月平均工資；八級十五個月本市上年度職工月平均工資；九級十個月本市上年度職工月平均工資；十級五個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】一只眼睛失明能評幾級傷殘 ：因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，屬于七級傷殘。根據(jù)固定一只眼睛失明能評幾級傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據(jù)檢查來進(jìn)行一只眼睛失明能評幾級傷殘 了解，而且在檢查后的三到六個月內(nèi)應(yīng)該再一次的到醫(yī)院去檢查一下，如果還是相同的結(jié)果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、一只眼睛永久失明算幾級傷殘

1、通常情況下一只眼睛失明一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，而另一只眼睛屬于正常的視力范圍可以定為6級傷殘。如果出現(xiàn)一只眼睛失明能評幾級傷殘 了一只眼睛完全失明，而另一只眼睛視力也受到了一定的影響，可能會定為7級傷殘。而一只眼睛失明，也是在永久性失明的基礎(chǔ)上進(jìn)行評定傷殘。

2、法律依據(jù)一只眼睛失明能評幾級傷殘 ：《工傷保險條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要什么資料

一只眼睛工傷傷殘等級鑒定需要的資料

1、勞動能力鑒定申請表；

2、《工傷認(rèn)定決定書》；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力鑒定時一并提出確認(rèn)申請，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。

依據(jù)GB/T

16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》g）七級28）一眼有或無光感一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，另眼矯正視力≥0.8

一只眼睛失明能評幾級傷殘 ；29）一眼有或無光感一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，另一眼各種客觀檢查正常；

一只眼睛失明能評幾級傷殘 你說的一眼失明，最低可以定七級傷殘。

賠償要看一只眼睛失明能評幾級傷殘 你的戶口在在那里。因為法院會根據(jù)你的戶口所在地的人均收入判斷賠償?shù)摹?/p>一只眼失明為幾級傷殘

因工傷一只眼睛失明一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，另一眼矯正視力大于等于0.8一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：13個月X負(fù)傷前的本人月工資。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，工傷保險基金支出。

適用條件：勞動合同期滿終止一只眼睛失明能評幾級傷殘 ，或職工本人提出解除勞動合同。

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費(fèi)用由單位負(fù)擔(dān)。