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公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議

在線問法 時間: 2023.12.02
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職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議他情形,在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款,都違反公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議了憲法和法律的規(guī)定范圍,也嚴(yán)重違反了社會主義公德,屬無效的民事行為,不能獲得法院的支持,公司能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議嗎公司不能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議,即使簽訂公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議了,排除勞動者工傷索賠權(quán)利,違反法律、行政法規(guī)公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議的強制性規(guī)定,無效。
公司跟員工簽訂的工傷免責(zé)協(xié)議書有沒有法律效力

公司跟員工簽訂的工傷免責(zé)協(xié)議書沒有法律效力。免責(zé)協(xié)議是沒有法律效力的。依據(jù)勞動法和工傷保險條例的規(guī)定,員工工作中發(fā)生公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 了工傷事故,公司需要承擔(dān)賠付的責(zé)任。工傷免責(zé)協(xié)議違反公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 了法律法規(guī)的原則,屬于無效的協(xié)議。

法律分析

用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負(fù)責(zé)的條款,其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款,都違反公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 了憲法和法律的規(guī)定范圍,也嚴(yán)重違反了社會主義公德,屬無效的民事行為,不能獲得法院的支持。無效合同是相對于有效合同而言,凡不符合法律規(guī)定的要件的合同,不能產(chǎn)生合同的法律效力,都屬于無效合同。無效合同作為典型的私法行為,合同必須在公權(quán)許可的限度內(nèi)實施,無效合同就是國家公權(quán)干預(yù)的結(jié)果。無效合同作為典型的私法行為,合同必須在公權(quán)許可的限度內(nèi)實施,無效合同就是國家公權(quán)干預(yù)的結(jié)果。所謂無效合同,是指已成立,因欠缺法定有效要件,在法律上確定的當(dāng)然自始不發(fā)生法律效力的合同。這里的不發(fā)生法律效力,是指不發(fā)生該合同當(dāng)事人所追求的法律效果。國家公權(quán)不應(yīng)當(dāng)過分干預(yù)私法下的行為,因此,認(rèn)定合同無效應(yīng)當(dāng)完全在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第九十七條 由于用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 他情形。

公司能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議嗎

公司不能和員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議,即使簽訂公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 了,排除勞動者工傷索賠權(quán)利,違反法律、行政法規(guī)公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 的強制性規(guī)定,無效。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 ;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效:

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議是否有效

公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議無效公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 ,屬于違反法律公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 的情形公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 ,用人單位不得排除勞動者工傷索賠的權(quán)利。勞動者因工負(fù)傷的,由工傷保險基金和用人單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷賠償項目。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議 :

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

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發(fā)生交通事故,已經(jīng)認(rèn)定我方主責(zé),還有余地扭轉(zhuǎn)嗎?元甲精神是只為成功找方法!??????最終主責(zé)變同責(zé),幫傷者爭取到20余萬元賠償金!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:08

發(fā)生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴(yán)重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫(yī)療費,第二,因傷導(dǎo)致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護(hù)理費,第四,按醫(yī)囑加強營養(yǎng)所產(chǎn)生的營養(yǎng)費,第5,需要復(fù)查時產(chǎn)生的后續(xù)治療費。當(dāng)然,后續(xù)治療費如果實際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 14:20

保險公司讓簽訂理賠協(xié)議

理賠協(xié)議書 篇1 甲方(保險人): 地址: 負(fù)責(zé)人: 乙方(被保險人): 地址: 法定代表人: 保單號: 保險標(biāo)的:事故時間和地點:20 年 月 日, 事故原因:協(xié)議簽訂地: 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就上述事故致使乙方損失事宜達(dá)成如下賠付協(xié)議 ...
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2個多月達(dá)成和解,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款,獲得當(dāng)事人好評與口碑!2023年12月,北京昌平交通事故,傷者無責(zé),6根肋骨骨折。元甲律師用2個多月談判,雙方達(dá)成和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

07-01 14:42

歲末年初,解決了煩心事,開啟順順利利的一年!因動手打架起糾紛,在元甲律師的全程指導(dǎo)下,雙方握手言和,化干戈為玉帛,簽署和解協(xié)議,幫助傷者獲得10萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

河北人,河北事故,在北京工作,不僅爭取到了北京標(biāo)準(zhǔn)的傷殘賠償金,其他賠償項目也判如所請!賠償基本全拿下,相信專業(yè)的力量??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其公司與員工簽訂工傷免責(zé)協(xié)議他情形,在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款,都違 ...
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