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公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦
法律分析公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ：用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 我們可以起訴到法院;
3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠程指導(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可)，一樣能勝訴;
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 他勞動權(quán)利。
勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一次性傷殘就業(yè)補助金單位不給怎么辦用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補助金公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，勞動者可以申請勞動仲裁公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，要求該用人單位支付。
根據(jù)《社會保險法》第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ：
（一）治療工傷期間的工資福利公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ；
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ；
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷一次性就業(yè)補助金單位不給怎么辦當用人單位拒絕支付一次性工傷補助金的時候公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 你可以可以申請勞動仲裁公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，要求該用人單位支付。就是去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，申請勞動仲裁。同時你需要準備仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)2份。申請勞動仲裁是不需要收取費用的。
一次性工傷就業(yè)補助金單位不給怎么辦？根據(jù)我國勞動法規(guī)定 公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，如果員工在職期間受到工傷 公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，那么單位是要補償一次性工傷就業(yè)補助金公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 的 公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，如果不給公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，可以去法院起訴
公司不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，員工怎么維權(quán)？一般情況下公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 ，如果公司拒絕支付一次性工傷醫(yī)療保險金公司不支付一次性就業(yè)補助金怎么辦 的話，那么這個時候可以直接去勞動局申請維權(quán)，提供相對應(yīng)的勞動合同和工傷證明，就可以維權(quán)。同時面對公司的不負責行為，員工也有權(quán)直接去法院提出訴訟請求，也可以要求對方一次性補償，所以面對公司的不負責行為，員工也可以采取多種途徑進行維權(quán)，所以可以從以下幾個方面出發(fā)來思考問題。
1，公司拒絕工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，那么當事人可以去勞動局維權(quán)。
一般情況下，如果公司拒絕勞動補償?shù)脑?，那么這個時候，當事人是可以直接去勞動局申請維權(quán)的，只需要提供相對應(yīng)的勞動合同和工傷證明材料，那么就可以通過相對應(yīng)的程序，合法地維護自身的權(quán)益。
2，如果公司拒絕配合，必要時候也可以直接通過打官司來維權(quán)。
其實個別公司確實存在一些不負責的行為，所以面對欺壓欺騙拒絕補償員工工傷的行為，那么勞動者可以去法院申請訴訟維權(quán)，同時一旦訴訟成功，那么法院也會強制讓公司做出補償，所以這也是維權(quán)的最有效的方法。
3，對于個別私企公司，員工也可以通過撥打12345市長熱線進行舉報。
其實對于大多數(shù)的小有私企公司，本身也存在諸多的問題，所以員工遇到公司不補償工傷補助的行為，也可以直接通過市長熱線進行舉報處理，而這種行為也是最簡單最有效的處理方法，一般都能夠快速地解決問題。
其實公司不支付一次性工傷醫(yī)療補助金，確實會帶來很多負面的影響。所以員工可以直接去法院提起訴訟，同時也可以去勞動局進行舉報，也能夠快速地維護自身的權(quán)益。
