女方流產(chǎn)男方不一定要賠償流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ，賠償時(shí)基于男方要責(zé)任流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ，如女方流產(chǎn)是因?yàn)槟蟹降墓室饣蛘呤沁^失行為導(dǎo)致的，就要賠償；如果是女方自己自愿選擇流產(chǎn)，不是因?yàn)槟蟹降脑敢?，一般不要賠償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

我覺得這是你情我愿然后才會(huì)發(fā)生流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 的事情流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ，沒有做好避孕措施讓女方懷孕了流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ，我覺得不能夠說要男方賠償多少錢吧。一般是有感情的男女朋友才會(huì)做這種事情導(dǎo)致懷孕的。造成這種后果作為男方應(yīng)該給予自己的女朋友更多的照顧，更多的關(guān)懷，也應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償吧，至于補(bǔ)償多少我覺得拿幾千塊錢就已經(jīng)是非常好了。

案例：

梁某某與李某某在在工作中認(rèn)識(shí)，成為男朋友并同居。2019年某月經(jīng)檢查梁某某懷孕。梁某某稱其得知懷孕后聯(lián)系李某某后決定打胎，但李某某一直推諉拖延不陪其去醫(yī)院。其后，梁某某自行前往醫(yī)院，入院診斷為早期人工流產(chǎn)，隨后梁某某在該醫(yī)院進(jìn)行了清宮術(shù)，兩天后出院。此后，梁某某又進(jìn)行過多次婦科復(fù)查，復(fù)查的臨床診斷為子宮復(fù)舊不全。期間，梁某某共支出醫(yī)療費(fèi)九千多元。

此后，梁某某要求李某某支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失，但雙方未就此達(dá)成一致。梁某某決定起訴，要求李某某賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)五萬余元。

愛情很美、同居謹(jǐn)慎

問題：

梁某某能否起訴流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ？法院是否會(huì)受理？

梁某某是否有權(quán)要求李某某賠償醫(yī)療費(fèi)？

梁某某能否要求李某某賠償誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)？

解析：

一、梁某某可以起訴，且人民法院應(yīng)當(dāng)受理

按照《民事訴訟法》第119條的規(guī)定，起訴只要符合下列條件，法院就應(yīng)當(dāng)受理：

原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織流產(chǎn)可以讓男朋友賠償多少 ；

有明確的被告；

有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

梁某某是因與李某某戀愛期間，因意外懷孕后打胎而與李某某就賠償?shù)仁乱税l(fā)生糾紛，梁某某提起訴訟有一定的事實(shí)、理由，且梁某某可依據(jù)生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛為由，提出具體的訴訟請(qǐng)求，而該等訴訟請(qǐng)求也屬于人民法院管轄的范圍。因此，梁某某可以向法院提起訴訟，而法院也應(yīng)當(dāng)受理。

二、李某某是否該賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等？

第二，談戀愛同居期間懷孕、打胎并非一方過錯(cuò)所致，誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)通常得不到支持。 本案中，梁某某、李某某均系成年人，應(yīng)預(yù)見同居期間發(fā)生性行為所產(chǎn)生的后果，梁某某懷孕、懷孕后打胎是雙方行為造成，并非李某某一方過錯(cuò)行為造成。因此，梁某某請(qǐng)求的打胎期間及此后的誤工費(fèi)、精神損害撫慰金，通常得不到法院的支持。

綜上分析，男女朋友談戀愛同居期間，女方因懷孕打胎，可要求男方分擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際費(fèi)用，但難以要求男方承擔(dān)誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。

知識(shí)鏈接——小產(chǎn)假： 女職工懷孕終止妊娠后的產(chǎn)假待遇。

眾所周知，我國對(duì)女職工“懷孕、生育、哺乳”的三期，有特別的保護(hù)，如生育后的產(chǎn)假等。除生育后的產(chǎn)假待遇外，對(duì)于女職工終止妊娠的，實(shí)際上也可享受產(chǎn)假待遇。各地也出臺(tái)了關(guān)于女職工保護(hù)的特別規(guī)定，并對(duì)此予以了明確規(guī)定：

如《廣東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>辦法》第十一條第二款，女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第二款規(guī)定，女職工懷孕未滿2個(gè)月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。