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沒有上崗證合同工被勸退
教師招聘的公告中都表明沒有上崗證合同工被勸退：已被錄取的未取得教師資格證書的人員沒有上崗證合同工被勸退，須在服務期滿內參加考試并取得相應層次、相應學科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘,教師編的容缺期限僅一年沒有上崗證合同工被勸退，到期還未取得資格證將予以解聘,在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員,無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證,教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇,沒有上崗證合同工被勸退你好沒有上崗證合同工被勸退，沒有上崗證書開除你是可以的，賠不到錢。
請問公司想要開除我，拿沒有上崗證書的借口來讓我離職，請問可以賠到錢嗎？
沒有上崗證合同工被勸退 你好沒有上崗證合同工被勸退 ，沒有上崗證書開除你是可以的，賠不到錢。
沒有上崗證是不是公司就要開除勞動者沒有上崗證沒有上崗證合同工被勸退 ，公司不是開除沒有上崗證合同工被勸退 ，而是按規(guī)定辭退勞動者。
第一年考起教師就因為沒有教師資格證就要被辭退嗎？會被辭退。教師編的容缺期限僅一年沒有上崗證合同工被勸退 ，到期還未取得資格證將予以解聘。教師招聘的公告中都表明沒有上崗證合同工被勸退 ：已被錄取的未取得教師資格證書的人員沒有上崗證合同工被勸退 ，須在服務期滿內參加考試并取得相應層次、相應學科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。
在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。
編制教師優(yōu)勢
教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個問題。
有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
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