根據(jù)勞動(dòng)合同法公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的規(guī)定公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，公司破產(chǎn)時(shí)公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，員工可以依法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但請(qǐng)注意，這里是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是經(jīng)濟(jì)賠償，也即按照每工作滿一年，算一個(gè)月工資，而不是按照經(jīng)濟(jì)賠償，每滿一個(gè)月，算兩個(gè)月的工作?！?/p>

【【法律依據(jù)】】

《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

在《勞動(dòng)法》與《破產(chǎn)法》等相關(guān)法律中公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，已經(jīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 了明確公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的規(guī)定公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，而且員工公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的權(quán)益是被放在第一位的，一旦公司破產(chǎn)，員工是可以得到許多補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

一.正面回答

公司宣布破產(chǎn)公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，員工可以得到賠償。員工在公司工作每滿一年公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的，可獲得一個(gè)月工資的賠償。半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ；不滿半年的，員工可獲得半個(gè)月工資的賠償金。

二.具體分析

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。

三.公司破產(chǎn)流程公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ？

公司破產(chǎn)的流程公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ：

1、向法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算；

2、由法院決定是否受理；

3、法院決定受理的，及時(shí)通知已知債權(quán)人，并予以公告；

4、制定破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配方案并經(jīng)認(rèn)可；

5、根據(jù)上述分配方案進(jìn)行債務(wù)的清償；

6、破產(chǎn)程序終結(jié)，辦理注銷(xiāo)登記。

公司倒閉了 員工是有一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，而非賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 向員工支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條

公司倒閉時(shí)公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，須按照法律規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過(guò)十二年。

這里所說(shuō)的月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前一年的平均工資。

由于公司破產(chǎn)后會(huì)解除和員工的勞動(dòng)關(guān)系，所以，按規(guī)定，這個(gè)時(shí)候公司要對(duì)員工進(jìn)行賠償。通常是按員工在該單位的工作時(shí)間，來(lái)計(jì)算賠償費(fèi)用，工作滿一年的支付一個(gè)月本人工資作為賠償公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司倒閉時(shí)公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，將出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動(dòng)合同終止情形公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的市級(jí)人民政府公布公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。由于公司在破產(chǎn)后就會(huì)解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，因此根據(jù)法律的規(guī)定，此時(shí)公司需要按照規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行賠償。一般是根據(jù)員工在該單位的工作年限作出賠償?shù)模ぷ鳚M一年的支付一個(gè)月本人工資作為賠償;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償公司破產(chǎn)和倒閉員工有賠償嗎 ：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。