要看引起火災工廠失火員工要負責嗎 的具體原因工廠失火員工要負責嗎 ，如果是因為員工導致的火災，那么員工是需要承擔民事賠償責任的。另外還要看火災的輕重程度，如果火災造成的損失特別嚴重，有可能還要承擔刑事責任。本意見僅根據提問者的描述作出，最終意見應以有關事實經具體核實后再行確定，本回答不作為最終的律師法律意見。

工廠被燒光員工可以拿多少工資要視情況而定工廠失火員工要負責嗎 ：

在劃清火災責任歸屬的前提下，1、如果工廠在保險公司加入工廠失火員工要負責嗎 了財產保險，那工廠財產損失將由保險公司賠償，這樣工廠會重置設備重新開工，員工的工資不會受影響；2、如果工廠沒有加入財產保險，而造成火災的肇事者有能力賠償，工廠會向肇事者索取賠償，然后重新開工生產，員工的工資不會少給，但可能會拖一段時間，發(fā)放不及時；3、如果肇事者無力賠償，工廠也無力投入資金起死回生，那么企業(yè)將面臨破產，這種情況下，企業(yè)和有關政府部門將啟動破產程序，核算企業(yè)現有資產、內外債等情況。如果企業(yè)有收入，應該先保障職工收入，然后才是其工廠失火員工要負責嗎 他。至于職工能收入多少，就要看企業(yè)核算結果了。4、如果工廠無資金無法開工，也不能給工人發(fā)放工資，職工有權要求 廠方出具失業(yè)證明，職工可憑此到當地勞動部門辦理失業(yè)證，然后領取失業(yè)保險金以保證生活暫時不受影響，然后重新再找工作。

如果失火原因是由于員工工廠失火員工要負責嗎 的操作失誤造成機器損壞工廠失火員工要負責嗎 的工廠失火員工要負責嗎 ，是具有賠償責任工廠失火員工要負責嗎 的。

您好工廠失火員工要負責嗎 ，建議協(xié)商解決。

勞動者在工廠意外發(fā)生火災工廠失火員工要負責嗎 ，造成公司嚴重損失工廠失火員工要負責嗎 的，用人單位是可以要求用人單位進行一定賠償工廠失火員工要負責嗎 的，但是具體的賠償需要分幾種不同的情況工廠失火員工要負責嗎 ：、

1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產品、設備等；

2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；

3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點后的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。

我認為事故的責任應該由企業(yè)的領導人負責。不管是民營企業(yè)家還是私人企業(yè)家工廠失火員工要負責嗎 ，既然決定開設廠房工廠失火員工要負責嗎 ，那么除工廠失火員工要負責嗎 了盈利之外，還要考慮的就是員工的安全，我認為員工的安全比賺錢還要重要。大家去賺錢是為了工作，但是如果連最起碼的生命健康都無法保障，誰還敢去工作呢？江西南昌一家醫(yī)療機械廠，就因為突發(fā)大火而導致多人喪命。江西一公司廠房起火已致3死，事故的責任該由誰來承擔？歡迎大家在評論區(qū)下方分享工廠失火員工要負責嗎 你的觀點。

一，本次事故的責任應該由企業(yè)領導負責。

但凡出現問題一定要進行責任的劃分，員工是在廠里上班工作期間機械廠突然失火造成了本次意外事故，我覺得責任必須有企業(yè)的領導和管理層共同負責。畢竟這是私人企業(yè)，那么領導就是直接的責任人。

二，突發(fā)大火，第一時間要疏散員工。

本次大火也暴露出很大的問題，比如說員工的安全意識都特別的差，發(fā)現場內著火并沒有著急往外面跑，而是站在原地尋求呼救，這樣有用嗎？突發(fā)大火，第一時間是要盡快撤離現場。管理人員也有很大的是直發(fā)現廠內起火，第一時間應該疏散員工，將他們轉移到安全的地方，這樣才能更大程度的避免傷亡。

三，企業(yè)負責人必須對這些不幸遇難的員工給予補償。

本次事故造成了三人死亡多人受傷，這是我們不愿意看到的結果，但是火災已經發(fā)生，現在主要的問題是應該如何解決，毫無疑問，企業(yè)負責人肯定要負主要的責任，先不談企業(yè)的損失，必須先對這些不幸遇難的員工給予經濟方面或者是精神方面的補償，最起碼要承擔他們的醫(yī)療費和賠償。

作為一名普通工廠失火員工要負責嗎 的員工工廠失火員工要負責嗎 ，如果工廠內發(fā)事故或火災有沒有義務參加工廠失火員工要負責嗎 ，有能力確保自己安全工廠失火員工要負責嗎 的情況下工廠失火員工要負責嗎 ，盡量撲救是對的。