工傷住院比較劃算走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ，工傷保險沒有報銷比例，按照理論上說，是按照100%報銷，只是因為個別走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 的醫(yī)藥或者檢查，不屬于報銷范圍，一般來說，凡是工傷保險不報銷的，由單位承擔(dān)走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 了，個人是不花錢的，畢竟是工傷，不能讓職工個人出錢，醫(yī)療保險根據(jù)年齡，職業(yè)，職工的狀態(tài)不一樣，報銷比例不一樣，退休的，在職的是不一樣的，一般都是在80%以上，居民醫(yī)保報銷的比例更少些，一般在60%左右。

當(dāng)然是報工傷了走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ，工傷的賠付是非常多的走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ，相對于保險來說，還是選擇報工傷，這樣的話，走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 你的誤工費，醫(yī)療費全部會由你的工作單位負(fù)責(zé)，但如果你只報保險的話，那你的誤工費是不會補償給你的

自然是工傷劃算走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ，醫(yī)保走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 的話畢竟有自費、自付部分。如果傷走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 的嚴(yán)重夠等級的話工傷會有傷殘補助。

不論出于資金利益還是防止后期遺留問題走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ，都是推進(jìn)走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 你選擇工傷。

您好，對個人來說工傷賠償肯定是比醫(yī)療保險更高走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 的，建議您報工傷保險。發(fā)生工傷后，主要的賠償范圍包括走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ：

《社會保險法》第38條：“因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

發(fā)生工傷以后，用人單位應(yīng)該在發(fā)生工傷1個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位不進(jìn)行申請，勞動者要在發(fā)生工傷一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。一定要注意不要超過一年。到人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定，對認(rèn)定結(jié)果不服，可以提起行政復(fù)議或者到法院申請行政訴訟。

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害或者其走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 他情形的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！?/p>

第二款規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

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醫(yī)保跟工傷報走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 的時候是明顯不一樣的走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 ，肯定是找工商這個才能報銷的多一點，而且還會有誤工費什么的都比較齊全，如果直接走醫(yī)保的話，那只能是從醫(yī)保里吧，該優(yōu)惠的都扣除掉的，跟你其他的都沒有半毛錢關(guān)系走職工醫(yī)保和走工傷哪個劃算 了