十級工傷賠償10萬元左右。十級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是十級傷殘三個一次性工傷賠償 ：一次性傷殘補助金為7個月本人工資;殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，自定殘之日起按二十年計算;醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間十級傷殘三個一次性工傷賠償 的醫(yī)療費用;生活不能自理十級傷殘三個一次性工傷賠償 的工傷職工在停工留薪期需要護理十級傷殘三個一次性工傷賠償 的，由所在單位負(fù)責(zé)。

具體情況(一)一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。(二)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。(三)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

《 工傷保險條例 》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 十級傷殘三個一次性工傷賠償 的十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月十級傷殘三個一次性工傷賠償 的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

在工作中因工受傷的職工十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，如果用人單位繳納十級傷殘三個一次性工傷賠償 了工傷保險，職工在工作時間或是工作場所因工受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷的，可享受工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療費用，護理費用，伙食費用、傷殘賠償費用等。

十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。

單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費用補償。

一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，各地的規(guī)定不完全統(tǒng)一，按照四川省工傷保險條例的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金以解除或者終止勞動合同時，上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資為基數(shù)計算，十級傷殘可以享受4個月的一次性醫(yī)療補助金。

職工經(jīng)勞動能力鑒定為十級傷殘十級傷殘三個一次性工傷賠償 的，可以享受1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；2.如勞動關(guān)系終止的，可以領(lǐng)取由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)十級傷殘三個一次性工傷賠償 ：《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

首先十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，每個地方十級傷殘三個一次性工傷賠償 的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

賠償標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘三個一次性工傷賠償 ：

1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計算。（工傷保險基金支付）

2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省社平工資。

3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目（用人單位支付）

4、通常在3-8萬左右

三、具體算法：1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資

2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資

5、住院期間護理費：治療天數(shù)×120元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)）

6、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)）

7、醫(yī)藥費：公司支付

8、交通費：按實際（協(xié)商）

9、鑒定費檢查費：按實際。

法律依據(jù):

《最高人民關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十九條 殘疾賠償金：受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×30%×20年。精神損害撫慰金：根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴所在地平均生活水平確定。誤工費：本人日工資×誤工天數(shù)。其中，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

第二十條 護理費：每日護理費(護理人員的日工資或者當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別的勞務(wù)報酬)×需要護理的天數(shù)×護理人員人數(shù)。其中，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。

第二十一條 住院伙食補助費：當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。

第二十三條 營養(yǎng)費：參照醫(yī)療機構(gòu)加強營養(yǎng)意見確定金額×需要加強營養(yǎng)的天數(shù)。

第二十四條 被扶養(yǎng)人生活費：受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出×需要撫養(yǎng)的年數(shù)×需要撫養(yǎng)的人數(shù)×10%。

第二十八條 交通費：合理的交通費用，憑發(fā)票計算。

受工傷的勞動者最關(guān)心的就是I傷賠償十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在I傷鑒定結(jié)果的基

礎(chǔ)上十級傷殘三個一次性工傷賠償 ，按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。那么，工

傷三個一次性的標(biāo)準(zhǔn)?接下來由帶您十級傷殘三個一次性工傷賠償 了解相關(guān)內(nèi)容。

一、工傷三個-次性的標(biāo)準(zhǔn)

1、-次性傷殘補助金

一級至四級傷殘: - -級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的

本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

五級六級傷殘:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

七級至+級傷殘:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本

人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; .

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)

籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均

工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、- -次性工亡補助金

標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金(江蘇省)

五級20萬元六級16萬元七級12萬元八級8萬元九級5萬元十級3萬元

4、-次性傷殘就業(yè)補助金(江蘇省) -用人 單位支付

五級9.5萬元六級8.5萬元七級4.5萬元八級3.5萬元九級2.5萬元十級1.5萬元

5、通用項目

除十級傷殘三個一次性工傷賠償 了以上跟傷殘等級有關(guān)的或者定期待遇，-般I傷傷情好了之后所有費用都是審核好了一-起報銷的,醫(yī)

療費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費食宿費、輔助器具費、康復(fù)性治療費是基本的。

二、工傷鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力

鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、由虹傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病

的，需持衛(wèi)生部]授權(quán)的職業(yè)病防治所(院的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況

的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的， 統(tǒng)-安排鑒定, 并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員 會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人

員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專家組對傷殘、 病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等

級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查

結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或

工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

三、鑒定傷殘等級的國家標(biāo)準(zhǔn)。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪

失勞動能力。

一級:器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理

者;

二級:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;

三級:器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;

四級:器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;

五級:器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴, 生活能自理;

六級:器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

七級:器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

八級:器官部分缺損,形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;

九級:器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴，生活能自理者;

十級:器官部分缺損，形態(tài)異常,無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。與此同時,該標(biāo)準(zhǔn)又根據(jù)工

傷及職業(yè)病可累及每個系統(tǒng)和器官，評殘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)覆蓋各主要臨床學(xué)科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系

的臨床科學(xué)編組，劃分為五個部分。

以上就是關(guān)于工傷三個一-次性的標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，為了充分保護工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是

保護工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，十級傷殘三個一次性工傷賠償 我國的有關(guān)法律法規(guī)對工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請調(diào)解、仲裁

或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。如果您對.上述內(nèi)容仍有疑問，可以學(xué)習(xí)專業(yè)律師。