法律分析什么是傷殘賠償鑒定 ：傷殘鑒定賠償標準如下：（一）醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具什么是傷殘賠償鑒定 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證什么是傷殘賠償鑒定 ，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療什么是傷殘賠償鑒定 的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。（二）誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。（三）護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。（四）交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑；有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。（五）住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。（六）營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。（七）殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其什么是傷殘賠償鑒定 他合理費用。

第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

第十九條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

第二十條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【法律分析】：根據(jù)受傷人員什么是傷殘賠償鑒定 的傷殘狀況什么是傷殘賠償鑒定 ，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第X級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是：

1、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理;意識消失;各種活動均受到限制而臥床;社會交往完全喪失。

2、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活需要隨時有人幫助;僅限于床上或椅上的活動;不能工作;社會交往極度困難。

3、級傷殘劃分依據(jù)為：不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;僅限于室內(nèi)的活動;明顯職業(yè)受限;社會交往困難。

4、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;僅限于居住范圍內(nèi)的活動;職業(yè)種類受限;社會交往嚴重受限。

5、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力部分受限，需要指導;僅限于就近的活動;需要明顯減輕工作;社會交往貧乏。

6、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;各種活動降低;不能勝任原工作;社會交往狹窄。

7、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活有關的活動能力嚴重受限;短暫活動不受限，長時間活動受限;不能從事復雜工作;社會交往能力降低。

8、級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活有關的活動能力部分受限;遠距離活動受限;能從事復雜工作，但效率明顯降低;社會交往受約束。

9、級傷殘劃分依據(jù)為：日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?工作和學習能力下降;社會交往能力部分受限;

10、級傷殘劃分依據(jù)為：日?；顒幽芰p度受限;工作和學習能力有所下降;社會交往能力輕度受限。

二、殘疾賠償金具體計算公式

(1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x20年;

(2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù));

(3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100%計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入x5年。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【溫馨提示】

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?傷鑒定等級及其賠償標準是怎么樣什么是傷殘賠償鑒定 的

勞動法1-10級?傷鑒定等級分級原則什么是傷殘賠償鑒定 ：

?級

器官缺失或功能完全喪失什么是傷殘賠償鑒定 ，其什么是傷殘賠償鑒定 他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，?活完全或?部分不能?理。

?級

官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或?活?部分不能?理。

三級

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或?活部分不能?理。

四級

器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，?活可以?理者。

五級

器官部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在般醫(yī)療依賴，活能理者。

六級

器官部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在般醫(yī)療依賴，活能理者。

七級

器官部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在般醫(yī)療依賴，活能理者。

?級

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，活能理者。

九級

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，醫(yī)療依賴，活能理者。

?級

器官部分缺損，形態(tài)異常，功能障礙，醫(yī)療依賴，活能理者。

?、勞動法1-10級?傷鑒定賠償標準：

《?傷保險條例》第三?五條：職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘什么是傷殘賠償鑒定 的，保留勞動關系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：?級傷殘為24個?的本??資，?級傷殘為22個?的本??資，三級傷殘為20個?的本??資，四級傷殘為18個?的本??資;

(?)從?傷保險基?按??付傷殘津貼，標準為：?級傷殘為本??資的90%，?級傷殘為本??資的85%，三級傷殘為本??資的80%，四級傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實際?額低于當?shù)刈畹?資標準的，由?傷保險基?補?差額;

(三)?傷職?達到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險待遇?；攫B(yǎng)?保險待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險基?補?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級?四級傷殘的，由??單位和職?個?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三?六條：職?因?致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：五級傷殘為16個?的本??資，六級傷殘為14個?的本??資;

(?)保留與??單位的勞動關系，由??單位安排適當?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本??資的70%，六級傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社

會保險費。傷殘津貼實際?額低于當?shù)刈畹?資標準的，由??單位補?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動關系，由??單位?付?次性?傷醫(yī)療補助?和傷殘就業(yè)補助?。具體標準由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

第三?七條：職?因?致殘被鑒定為七級??級傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險基?按傷殘等級?付?次性傷殘補助?，標準為：七級傷殘為12個?的本??資，?級傷殘為10個?的本??資，九級傷殘為8個?的本??資，?級傷殘為6個?的本??資;

(?)勞動合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動合同的，由??單位?付?次性?傷醫(yī)療補助?和傷殘就業(yè)補助?。具體標準由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。