職工在企業(yè)任職時(shí)，公司會(huì)按照要求繳納五險(xiǎn)，其中有一種就是工傷保險(xiǎn)，如果職工在工作室不幸發(fā)生一般工傷賠付流程圖 了工傷，要怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償呢，賠付的話可能有哪些可能的程序呢?

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?

職工在不幸發(fā)生工傷后，可以按照以下程序來(lái)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償一般工傷賠付流程圖 ：

【1】 收集相關(guān)材料

收集證明材料。這一步主要是針對(duì)收集能夠證明工傷事實(shí)的證據(jù)，尤其是在發(fā)生交通意外的時(shí)候，需要第一時(shí)間拍照、拍視頻等，現(xiàn)場(chǎng)有目擊證人的，盡量留下相關(guān)聯(lián)系方式，如果事態(tài)比較嚴(yán)重，最好報(bào)警。對(duì)于用人單位而言，要保留就醫(yī)的票據(jù)以及證明單位已經(jīng)支付了醫(yī)療費(fèi)的事實(shí)。

收集工傷需要的材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或者其一般工傷賠付流程圖 他能夠證明的與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的資料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【2】 按時(shí)提出工傷申請(qǐng)

單位應(yīng)當(dāng)自工傷意外發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷意外進(jìn)行核實(shí)確定是否屬工傷的程序。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

如果沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定也沒(méi)有申請(qǐng)延長(zhǎng)認(rèn)定的，則超過(guò)30日后，工傷的相關(guān)費(fèi)用有公司自己承擔(dān)。

如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。最后一步：仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。總的來(lái)說(shuō)，目前法律會(huì)盡可能的保證勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

總的來(lái)說(shuō)，職工要想獲得工傷賠，必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定。職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷索賠流程：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病一般工傷賠付流程圖 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)一般工傷賠付流程圖 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一般工傷骨折賠償需要先向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定一般工傷賠付流程圖 ，再根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同一般工傷賠付流程圖 ，賠付的金額也會(huì)不同。一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。而被鑒定為一至四級(jí)傷殘的話，就會(huì)退出工作崗位了，不過(guò)會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，并會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。