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工廠開除有工資嗎

在線問法 時間: 2023.11.08
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的,四是,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,勞動者有下列情形之一的,用人單位是可以解除勞動合同的,一是,在試用期間被證明不符合錄用條件的,二是,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,三是,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,在工廠被開除有工資嗎公司開除能拿到工資工廠開除有工資嗎的,但是如果工廠開除有工資嗎你是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或者觸犯刑法的,公司是可以從你工資中扣除一部分作為賠償。
在工廠被開除有工資嗎

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交通事故肋骨骨折只要達(dá)到6根就可以平,傷殘都是可以和解解決的,但是呢,要提醒大家,交通事故呢,有些傷是不適合和解的,比如大關(guān)節(jié)傷或者顱腦傷,這些呢,后遺癥風(fēng)險都比較大,如果和解解決,將來一旦發(fā)生了后遺癥或并發(fā)癥,就很難再向?qū)Ψ剿髻r了。通常情況下,我們建議第一次索賠通過訴訟解決,保留后續(xù)的追訴權(quán),這樣一旦將來再發(fā)生后遺癥,我們還可以找對方繼續(xù)索賠,這樣才是對我們傷者最有利的保障。如果你有交通事故問題,可以后臺留言,我來幫你處理。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:50

工廠倒閉按當(dāng)?shù)刈畹凸べY賠償

1、根據(jù)《勞動合同法》工廠倒閉按當(dāng)?shù)刈畹凸べY賠償,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償【法律分析】:根據(jù)勞動法工廠倒閉按 ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

工廠開除正式工賠多少錢

一、用人單位解除與你的勞動關(guān)系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi) 申請勞動仲裁 維護(hù)自己的合法權(quán)益工廠開除正式工賠多少錢:1、用人單位與你 解除勞動關(guān)系 ...
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如何與保險公司談和解?哪些細(xì)節(jié)會影響賠償金額?12月22日14:00,元甲律所第377期《和解大講堂》講座傳授8大和解規(guī)律,讓你少走冤枉路,快拿賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-13 18:43

工廠開除員工是不是馬上結(jié)工資

公司開除員工工資是不是立馬結(jié)算公司開除員工工資是立馬結(jié)算工廠開除員工是不是馬上結(jié)工資,雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其工廠開除員工 ...
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對比多家律所,反復(fù)挑選斟酌 ?? 最終委托元甲,定當(dāng)不負(fù)所托 ?

北京交通事故律師-許瑞林

06-18 17:17

工廠開除有工資嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

工廠開除員工不給工資怎么辦

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一工廠開除員工不給工資怎么辦的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工廠開除員工不給工資怎么辦的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,《中華人民共和國 ...
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