工傷造成勞動者死亡的工傷死亡單位要賠嗎 ，不需要用人單位賠償，相關(guān)的補償由工傷保險基金支付。按照《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡單位要賠嗎 ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

應(yīng)該給與補償，一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡工傷死亡單位要賠嗎 的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給工傷死亡單位要賠嗎 ；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元按4000元發(fā)給。 三、遺屬生活困難補助費，按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的職工生產(chǎn)供養(yǎng)的直系親屬，生活有困難的，可按月發(fā)給生活困難補助費，直至受供養(yǎng)者失業(yè)供養(yǎng)條件為止。其補助標準為：每人每月按當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資25%的標準發(fā)給（目前，在執(zhí)行此標準時，省會城市低于80元，地級城市低于70元，縣級以下城鎮(zhèn)低于60元的，可分別按80、70、60元的標準發(fā)給）；供養(yǎng)3人或3人以上的（不含超計劃生育的子女，下同），其補助標準不得突破當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資的70%。因工死亡的職工生前供養(yǎng)的直系親屬，其生活困難補助標準按當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資35%的標準發(fā)給（個別遺屬在執(zhí)行過去的文件中，其生活補助費同于現(xiàn)行標準的，可繼續(xù)執(zhí)行。待與此標準同步后，再按此標準執(zhí)行）；供養(yǎng)3人或3人以上的，其補助標準不得突破當(dāng)?shù)厣夏甓绕髽I(yè)平均工資的100%。

職工因工傷而死亡的賠償金主要由 工傷保險基金 支付工傷死亡單位要賠嗎 ，但用人單位未 繳納工傷保險 費的工傷死亡單位要賠嗎 ，由用人單位賠償。職工因工死亡，其近親屬可依法從工傷保險基金領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金?！豆ｋU條例》第39條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷死亡單位要賠嗎 ： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷死亡單位要賠嗎 ； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷死亡單位要賠嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償金主要由工傷保險基金支付工傷死亡單位要賠嗎 ，但用人單位未支付工傷保險費工傷死亡單位要賠嗎 的工傷死亡單位要賠嗎 ，由用人單位賠償。職工因工死亡的工傷死亡單位要賠嗎 ，其近親屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補貼、贍養(yǎng)親屬養(yǎng)老金和一次性工傷死亡補貼。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。