工地發(fā)生死亡事故一般由施工單位負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 我國相關(guān)規(guī)定工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，施工單位需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，屬于工人過失的，工人應(yīng)當(dāng)一并與施工單位 承擔(dān)連帶責(zé)任 ，施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任的，可以向工人或第三人追償。《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

工地發(fā)生死亡事故一般由施工單位負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，施工單位需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，屬于工人過失工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 的，工人應(yīng)當(dāng)一并與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任，施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 的，可以向工人或第三人追償。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

建筑工地意外死亡的責(zé)任承擔(dān)問題需要經(jīng)過調(diào)查以后才能確定工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，如果是工傷事故的話，就應(yīng)該是建筑單位的責(zé)任。如果死亡的工人違反工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 了工地的安全規(guī)定之類的導(dǎo)致死亡，工人本身也有一定責(zé)任。依據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。其次，《工傷保險條例》第16條從反面規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ：

工地工人因?yàn)榘踩雷o(hù)設(shè)施不到位工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，遭受事故傷害死亡認(rèn)定為工傷工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 的，將根據(jù)情況由建筑單位承擔(dān)主要責(zé)任。責(zé)任劃分主要看以下幾點(diǎn)：

1、簽訂的協(xié)議中對責(zé)任的劃分是否有約定，有約定則依約定;

2、根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，對受害人來說，您和廠方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，施工方該怎么賠償工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ？農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險的工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，按照工傷保險的規(guī)定賠償工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，未購買工傷保險的，按照工傷保險的賠償規(guī)定進(jìn)行賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

如果是因?yàn)楣劳龉さ爻袚?dān)主要責(zé)任嗎 他本身工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 的疾病死亡工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 的這個時候是沒有責(zé)任的工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 ，如果是因?yàn)榄h(huán)境不好導(dǎo)致工傷死亡工地承擔(dān)主要責(zé)任嗎 他死亡的 這個時候是有責(zé)任。