一般工傷是已認定完畢勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 了勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后。存在殘疾影響勞動能力的勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，工傷職工可以進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，一級最重，十級最輕。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應(yīng)當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當在60日內(nèi)作出，申請人不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷勞動能力鑒定不憑醫(yī)生寫材料確定等級勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，按具體傷殘情況進行評定。

根據(jù)人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十三條、第十四條規(guī)定勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，工傷職工評定傷殘等級不是憑醫(yī)生寫好材料，有專家組憑相關(guān)醫(yī)學(xué)診查報告、病歷資料和現(xiàn)場檢查，對照鑒定標準提出傷殘等級意見，由勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。

人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第十三條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的專家都應(yīng)當簽署意見并簽名。

專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的原則確定專家組勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的鑒定意見。

第十四條 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當載明下列事項:

（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；

（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；

（三）作出鑒定的依據(jù)；

（四）鑒定結(jié)論。

由社保局專設(shè)勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的傷殘鑒定機構(gòu)負責(zé)鑒定。有公開的鑒定標準勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，不是誰可以隨便說勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 了算的。

1.可以估算勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，但估算結(jié)論不具備法律效力。根據(jù)《工傷保險條例》勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的相關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）是由市級勞動能力鑒定委員會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見，并由市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的規(guī)定做出鑒定結(jié)論。

2.工傷職工可以結(jié)合自己的傷情比對《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關(guān)條文，對自己的傷殘等級進行估算。

3.如果申請人對鑒定結(jié)論有異議，可以依據(jù)《工傷保險條例》第二十六條之規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

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傷殘鑒定結(jié)果是根據(jù)不能事故性質(zhì)勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，有不同鑒定標準勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的。

1.《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發(fā)布勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，1997年1月1日實施）勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ；

2.《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ，1990年7月1日起實施）；

3.《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實施）；

5.《醫(yī)療事故分級標準（試行）》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實施）；

6.《事故傷害損失工作日標準》（國家標準 GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》（2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布，同日實施）；

9.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發(fā)布，2014年1月1日實施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準）；

11.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布）；

12.《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯(lián)合會發(fā)布）。

工傷鑒定并不是醫(yī)生鑒定，而是勞動局組織勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 的專家組來鑒定。醫(yī)生的診斷證明會作為參考意見。但是勞動局有自己的工傷鑒定標準，和醫(yī)生的不完全相符。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其勞動能力鑒定醫(yī)生說了算嗎 他情形。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。