在工廠上班突然得病死亡入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ，沒(méi)有繳納任何保險(xiǎn)，工廠是有相當(dāng)大的責(zé)任的，首先對(duì)于員工的死亡工廠負(fù)有責(zé)任，因?yàn)槭窃谏习嗥陂g導(dǎo)致的員工死亡，其次沒(méi)有繳納任何保險(xiǎn)，這一點(diǎn)本身就是工廠的責(zé)任。

現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定任何單位不得以任何借口拒交五險(xiǎn)，五險(xiǎn)分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)，這是國(guó)家強(qiáng)制性要求企業(yè)必須交的保險(xiǎn)，如果沒(méi)有交，則是違背入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) 了國(guó)家的規(guī)定，這樣的企業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也是應(yīng)該受到處罰的。

更何況還有員工死亡的這樣的一個(gè)客觀事實(shí)存在，本身在上班期間，員工死亡就屬于公司的責(zé)任，所以說(shuō)工廠在這種情況下應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起賠償責(zé)任，將死亡員工的家屬得到應(yīng)有的安撫和。安置這才是重中之重，而不是選擇逃避責(zé)任，想要以自己的錯(cuò)誤讓對(duì)方買單。

其實(shí)國(guó)家出臺(tái)政策要求單位為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，不僅是保障了員工的利益，同時(shí)也是保障了公司的利益，當(dāng)有意外的情況發(fā)生時(shí)，保險(xiǎn)就會(huì)起到絕對(duì)性的作用，不管是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)還是公司來(lái)說(shuō)，都能減輕不小的壓力，所以說(shuō)，公司在運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中一定要為員工買保險(xiǎn)，這也是在保障自己的權(quán)利，不要因?yàn)槔U納的保險(xiǎn)的那一點(diǎn)金額而因小失大，導(dǎo)致更大的損失。同時(shí)，購(gòu)買保險(xiǎn)也是一種減負(fù)的過(guò)程，國(guó)家對(duì)于企業(yè)的各種扶持力度是非常大的，就像在疫情期間都降低了保險(xiǎn)的基數(shù)和種類，這都是對(duì)企業(yè)的維護(hù)，同時(shí)也是對(duì)這些員工的一種保障，我們?cè)谌粘Ｉ钪袘?yīng)該積極的響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，不要企圖蒙混過(guò)關(guān)，有時(shí)候想要占小便宜，反而有了更大的損失。

（四）用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償。有承包工程的單位承擔(dān)入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ，工頭不具有用工資質(zhì)入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ，

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；

（五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

工傷保險(xiǎn)條例

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

補(bǔ)償項(xiàng)目為喪葬費(fèi)加撫恤金。如果辦了社保入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) ；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月，詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。而《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條規(guī)定，工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) 的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月，入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) 你公司可予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

你司沒(méi)有為員工參保應(yīng)該也是參照以上規(guī)定給付喪葬費(fèi)及撫恤金。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) 你說(shuō)的是社保還是工傷保險(xiǎn)?

社保需要賠償?shù)奈ㄒ磺闆r是入職一個(gè)月死亡沒(méi)有保險(xiǎn) 他在該單位工作到退休,導(dǎo)致他領(lǐng)不到退休金

當(dāng)然了如果有社保在職死亡待遇人家領(lǐng)不到,單位要給補(bǔ)齊,但是這個(gè)不是賠償

同理工傷保險(xiǎn)也是怎樣的,如果他認(rèn)定了工傷不過(guò)是增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)賠償負(fù)擔(dān),不需要另外有什么賠償