【法律分析】：判定工傷的三要素是工作時(shí)間、工作場所和工作原因。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形主要是圍繞工作時(shí)間、工作場所以及工作原因三要素規(guī)定的認(rèn)定工傷的主要要素有 ；工作時(shí)間還可擴(kuò)展到前后的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)間，工作場所可擴(kuò)展到上下班途中或因公外出途中，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險(xiǎn)條例》對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式，明確認(rèn)定工傷的主要要素有 了我國《工傷保險(xiǎn)條例》擬規(guī)范的工傷范圍。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定工傷的主要要素有 ；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其認(rèn)定工傷的主要要素有 他情形。

確定工傷認(rèn)定工傷的主要要素有 的三要素是工作時(shí)間、工作場所和工作原因。根據(jù)認(rèn)定工傷的主要要素有 我國工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定認(rèn)定工傷的主要要素有 ，應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形主要是圍繞工作時(shí)間、工作場所以及工作原因三要素規(guī)定的；工作時(shí)間還可擴(kuò)展到前后的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)間認(rèn)定工傷的主要要素有 ，工作場所可擴(kuò)展到上下班途中或因公外出途中認(rèn)定工傷的主要要素有 ，工作原因還包括上下班途中非因本人主要責(zé)任受到的交通事故傷害等。

工傷認(rèn)定要素認(rèn)定工傷的主要要素有 ，第一是時(shí)間認(rèn)定工傷的主要要素有 ，規(guī)定需要當(dāng)事人發(fā)生事故后一年以內(nèi)認(rèn)定工傷的主要要素有 ，由當(dāng)事人本人或親屬，亦或是單位申報(bào)工傷認(rèn)定。

第二是證據(jù)，需要當(dāng)事人認(rèn)定工傷的主要要素有 的病例等證明。當(dāng)事人和單位的備案的勞動(dòng)合同等。

《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷的主要要素有 ：

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。