一、員工上班感染新冠肺炎，不屬于工傷

人社部等三部委發(fā)布《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎新冠肺炎工傷能賠多少錢 的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題新冠肺炎工傷能賠多少錢 的通知》（人社部函〔2020〕11號），明確“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡新冠肺炎工傷能賠多少錢 的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇”。人民日報據(jù)此在其公眾號解答，認(rèn)為所有勞動者上班感染新冠肺炎都屬于工傷，忽略了人社部發(fā)文的“預(yù)防和救治工作中”等限定條件，屬于誤讀政策。二、員工工作時間工作崗位因感染新冠肺炎48小時內(nèi)死亡，屬于視同工傷

根據(jù)《工傷保險條例》，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工傷。無論員工什么時候因什么原因得什么病，只要在工作時間和工作崗位直接死亡或發(fā)生不適送往醫(yī)院48小時之內(nèi)死亡，則屬于視同工傷。新冠肺炎屬于疾病的一種，符合視同工傷的條件即可得到雇主責(zé)任險的賠付。

三、員工上班感染新冠肺炎，用人單位仍可能承擔(dān)賠償責(zé)任

在不屬于視同工傷的情形下，員工在工作期間因工作原因感染新冠肺炎，雖然不是工傷，但是用人單位仍需負(fù)管理責(zé)任。在新冠肺炎流行期間，用人單位應(yīng)依法做好勞動者保護(hù)措施，比如宣傳防護(hù)要求、每日測量記錄員工體溫、發(fā)放N95口罩，在工作場所消毒、隔離高危人員等。如果員工在工作期間因工作原因感染新冠肺炎，雖然不是工傷，但是員工若舉證用人單位未做好相關(guān)防護(hù)措施，存在管理過失導(dǎo)致自己不幸染病，可依據(jù)相關(guān)民事法律向用人單位主張一定責(zé)任比例的民事賠償。需要注意的是，提供員工食堂和宿舍（包吃包?。┑挠萌藛挝?，如果未做好相關(guān)防護(hù)措施導(dǎo)致員工在非上班時間患病，也仍要承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、建議雇主責(zé)任險擴(kuò)展承保新冠肺炎責(zé)任

隨著時間推移，大面積復(fù)工在即，很多企業(yè)難以完全做到防護(hù)要求，如有員工不慎在工作場所交叉感染，不僅影響企業(yè)生產(chǎn)，還將面臨員工的索賠風(fēng)險。即使員工未發(fā)生死亡，該名員工及同一工作場所內(nèi)的多名員工隔離治療期間的誤工費(fèi)損失對于企業(yè)來說也是一筆巨大開銷。

根據(jù)《關(guān)于做好財產(chǎn)保險業(yè)新型冠狀病毒感染肺炎疫情保險理賠服務(wù)和保險產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)工作的通知》（財險部函〔2020〕34號）要求，“各財產(chǎn)保險公司要認(rèn)真研究分析已有的保險產(chǎn)品，對能為疫情防控提供保險保障的，要及時推出，有效提供保險供給”。建議財產(chǎn)保險公司對雇主責(zé)任險擴(kuò)展相應(yīng)責(zé)任，設(shè)計合理方案。對于此次新冠肺炎來說，需要注意的是，不能局限于某員工確診才賠付的傳統(tǒng)做法，更要關(guān)注其他未確診但因故被隔離14天的密切接觸相關(guān)員工的誤工損失問題。只有充分研究客戶風(fēng)險在哪里，才能有效轉(zhuǎn)嫁企業(yè)法律責(zé)任風(fēng)險，真正減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，發(fā)揮好保險的社會功能。

5000元。

上海近30萬名全體衛(wèi)生健康系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)務(wù)職工提供抗疫特定保障新冠肺炎工傷能賠多少錢 ，保障期內(nèi)凡不幸確診感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)務(wù)職工均可獲一次性支付補(bǔ)償津貼新冠肺炎工傷能賠多少錢 ，其中新冠無癥狀、輕型、普通型、重型津貼新冠肺炎工傷能賠多少錢 ，一次性支付5000元新冠肺炎工傷能賠多少錢 ，新冠危重型津貼一次性支付50萬元。

市總及區(qū)總工會已累計下發(fā)各項(xiàng)?？钸_(dá)4000萬左右，用于醫(yī)務(wù)職工的關(guān)心與關(guān)愛，堅(jiān)決做好廣大醫(yī)務(wù)職工的“娘家人”和“貼心人”。

工作中得了新冠新冠肺炎工傷能賠多少錢 的賠償規(guī)則為：凡在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中新冠肺炎工傷能賠多少錢 ，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒死亡新冠肺炎工傷能賠多少錢 的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的新冠肺炎工傷能賠多少錢 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的新冠肺炎工傷能賠多少錢 ；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。