要根據(jù)實際情況來看4處骨折算幾級傷殘 ，如果肋骨骨折，治愈之后沒有功能障礙的話，一般可以評十級傷殘。如果有障礙還可以繼續(xù)往上評。但是這只是大概的推測，具體的評級還是需要鑒定機構的專門鑒定?！蛾P于新舊勞動能力鑒定標準銜接有關問題處理意見的通知》第五條 各地在實施新標準過程中可依照上述處理意見，結(jié)合本地實際，妥善處理實施中遇到的具體問題。特別是要在合法的前提下，采取措施避免新標準實施前已經(jīng)作出了初次鑒定結(jié)論，新標準實施后依據(jù)新標準進行再次鑒定，前后結(jié)論不同引起的矛盾。新標準實施中遇到的重大問題請及時上報4處骨折算幾級傷殘 我部。

4根肋骨骨折按 工傷傷殘鑒定 標準4處骨折算幾級傷殘 ，可以評上十級以上的 傷殘 。 分道路 交通事故 標準和 工傷標準 4處骨折算幾級傷殘 ，道交標準4根肋骨骨折剛構成 十級傷殘 。 工傷 十級為4處骨折算幾級傷殘 ：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙構成十級。按照以上均構成十級傷殘。 《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定標準》十級身體各部位骨折愈合后無功能障礙；對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷4處骨折算幾級傷殘 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項 傷殘等級 不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

工傷4個腳趾骨折算十級傷殘4處骨折算幾級傷殘 ，工傷鑒定十級傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為七個月的本人工資，由社保機構進行支付。勞動合同期滿終止，或者是職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析

十級傷殘賠償標準4處骨折算幾級傷殘 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

4處骨折算幾級傷殘 你好4處骨折算幾級傷殘 ，很高興回答4處骨折算幾級傷殘 你的問題4處骨折算幾級傷殘 ，一般足跟粉碎性的骨折呢，可以做10級傷殘鑒定?？紤]你還有其4處骨折算幾級傷殘 他地方的骨折，一般可以做到9級傷殘鑒定。

【法律分析】4處骨折算幾級傷殘 ：傷殘等級以勞動能力鑒定委員會評定結(jié)果為準。根據(jù)經(jīng)驗4處骨折算幾級傷殘 ，該情況有可能評上傷殘等級10級。那么最好還是要去醫(yī)院骨科提供一下影像學方面4處骨折算幾級傷殘 的診斷4處骨折算幾級傷殘 ，另外還需要提供術后4處骨折算幾級傷殘 的一些功能恢復情況，然后去傷殘機構專業(yè)法醫(yī)進行鑒定。根據(jù)工傷評殘標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》骨折無內(nèi)固定術，術后無功能障礙的為10級傷殘；骨折內(nèi)固定術，術后無功能障礙的為9級傷殘。申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。