股骨頸骨折引起股骨頭壞死確實幾率比較高股骨頸后期壞死還能理賠嗎 ，但是如果注意防護(hù)股骨頸后期壞死還能理賠嗎 ，一般可以避免。例如不要過早負(fù)重，注意使用拐杖輔助步行等。

如果出現(xiàn)壞死，一般2-5年才會體現(xiàn)出來，有時時間可能更長。這段時間建議與單位保持關(guān)系，因為按照股骨頸后期壞死還能理賠嗎 你股骨頸后期壞死還能理賠嗎 的級別，如果與單位解除關(guān)系，那么將來是不能獲得持續(xù)股骨頸后期壞死還能理賠嗎 的醫(yī)療照顧及賠償?shù)?。因為其的不可預(yù)知性，即使現(xiàn)在去打官司，可能法院也不好判決，公司是否要支付您后期醫(yī)療費。

可以嘗試找原建筑公司協(xié)商。

股骨頭壞死可能是由骨折引起股骨頸后期壞死還能理賠嗎 的，特別是病人出現(xiàn)股骨頸后期壞死還能理賠嗎 了髖關(guān)節(jié)部位外傷以后，引起了股骨頸骨折，這種情況就會導(dǎo)致進(jìn)入股骨頭部位的血管受到損傷，后期出現(xiàn)血管閉塞，就會導(dǎo)致股骨頭部位的血運出現(xiàn)障礙，從而引發(fā)股骨頭壞死。這種情況多發(fā)生于中老年人出現(xiàn)的股骨頸骨折，所以在病人出現(xiàn)股骨頸骨折以后一定要及時的就診治療，以免導(dǎo)致股骨頭壞死的出現(xiàn)。并且對于老年人出現(xiàn)的股骨頸骨折治療主要以人工關(guān)節(jié)置換手術(shù)為主，避免保守內(nèi)固定治療，后期出現(xiàn)股骨頭壞死，再行人工關(guān)節(jié)置換，就會影響老年人的生活質(zhì)量?！?/p>

骨折如果是在工作期間意外導(dǎo)致的，那么有沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定？一般這種情況工傷保險和雇主責(zé)任險（如果企業(yè)主買了的話）可以理賠。

此外，如果股骨頸后期壞死還能理賠嗎 你個人買了意外險的話，如果含意外傷殘和意外醫(yī)療責(zé)任也可以理賠。

一、 什么是工傷保險？

1、工傷保險是指勞動者因工作原因在工作過程中遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，由國家或社會為其提供必要生活保障獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

2、工傷保險的缺點：

工傷保險最關(guān)鍵也是最麻煩的也就是認(rèn)定工傷的程序，不僅繁瑣，且提交的證據(jù)多。勞動部門的工傷認(rèn)定書作出后，任何一方對該結(jié)論不服的，都可申請行政復(fù)議或者行政訴訟，一審二審打下來，短則幾個月時間，長則1、2年，如果您要申請認(rèn)定工傷，一定要做好長期抗戰(zhàn)的打算。

二、什么是雇主責(zé)任險？

雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡及其股骨頸后期壞死還能理賠嗎 他損失的賠償責(zé)任為保險標(biāo)的的保險。

三、雇主責(zé)任險和工傷保險有什么不同？

賠償責(zé)任不同：工傷保險基金可以承擔(dān)大部分的工傷賠償責(zé)任，但仍有部分工傷賠償責(zé)任需要用人單位自身承擔(dān)（包括誤工費及五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金），雇主責(zé)任險可以賠償雇主對雇員依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，可以免除雇主后顧之憂。

四、個人綜合意外險

如果發(fā)生了意外傷殘，根據(jù)傷殘鑒定等級，按比例賠付；

意外就醫(yī)根據(jù)發(fā)票金額進(jìn)行報銷。

可以去勞動仲裁部門鑒定工傷級別股骨頸后期壞死還能理賠嗎 ，以及后期治療的費用股骨頸后期壞死還能理賠嗎 ，向賠償單位提出賠償，一次性賠償跟階段性賠償都可以。

可以股骨頸后期壞死還能理賠嗎 ，屬于后續(xù)治療費。

后續(xù)治療費股骨頸后期壞死還能理賠嗎 ，是指對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療股骨頸后期壞死還能理賠嗎 的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費用。人身損害賠償，是指自然人的生命、健康、身體遭受侵害、造成傷害、致殘、死亡的后果以及其股骨頸后期壞死還能理賠嗎 他損害，要求賠償義務(wù)人以財產(chǎn)賠償?shù)姆椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的侵權(quán)法律制度。2004年5月1日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)第十七條第二款對該問題作了明確規(guī)定，"受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償"。該解釋對責(zé)任方應(yīng)當(dāng)支付后續(xù)治療的費用作了規(guī)定，因該規(guī)定較為原則，審判實踐中不便操作，特對人身損害賠償案件中的后續(xù)治療費問題發(fā)表一些拙見。