可以要求單位補交要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，或直接給予現(xiàn)金補償。

法律依據(jù)：一、《勞動法》第72條規(guī)定要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、《勞動合同法》第38條規(guī)定“未依法為勞動者繳納社會保險費要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 的，勞動者可以解除勞動合同”，第四十六條規(guī)定，有下列情形之一要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 的。

按規(guī)定不可以要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，公司沒有繳納社保，可以要求公司為您補交社保。如果已經(jīng)自己交要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 了，單位應(yīng)該給予您經(jīng)濟補償（這個補償可以是現(xiàn)金）。

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引言要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ：公司上班但是卻沒有給繳納保險要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ，其實可以要求公司補繳社保或者是折成現(xiàn)金的方式返還。咱那社保其實相當于是給我們的一個福利如果說公司沒有繳納社保的話，后期我們是需要自己補繳的，所以建議大家在公司的時候就及時的去和自己的老板溝通，要求他們進行補繳。

一、可以要求公司補繳社保

想問一下大家，你們現(xiàn)在社保已經(jīng)交納多長時間了要求公司把未交的社保給現(xiàn)金 ？要知道你交的時間越早，你后期遇到的麻煩越少，而且你可以享受一些其他的福利待遇，有些人在公司上班，但是公司里面卻沒有給繳納社保，其實這個就相當于是損害了公眾的一些權(quán)益，咱們要先去找到公司里面溝通看一看，他們知道不知道這個情況是忘記了還是不想交，如果說他們忘記繳納就要求公司方面進行補繳。

二、不同意補繳的情況下，要求他們折現(xiàn)返還

如果說單位不愿意補繳個人比較愿意的話，其實可以要求公司折成現(xiàn)金的方式返還，他如果不同意，咱們可以向社保部門進行舉報，如果真的不同意他們是需要進行罰款的，我們的勞動合同就是證據(jù)，但是呢，如果是在試用期的話肯定是不算不繳范圍，咱們要從正式工作的時間里面開始算起，補繳的時間由以勞動合同規(guī)定的時間為準。

三、總結(jié)

每個公司里面他給員工交社保的金額都是不一樣的，咱們一定要提前了解到公司里面繳納多少的金額，咱們需要補繳多少，如果說中間只扣了咱們的錢，但是公司方面就沒有繳納的話，一定要讓公司里面進行補繳，要不然的話咱們那筆錢就相當于是白扣了，而且相當于是侵犯了咱們的權(quán)益。