傷殘評定等級，主要是依靠受傷交通事故手指骨折算幾級傷殘 的嚴重程度，還有經過治療后，肢體遺留的功能障礙程度，來進行評定的。如果脛腓骨發(fā)生了粉碎性的骨折，憑借x線片的檢查，進行評殘的時候，應該可以評到10級左右；如果經過正規(guī)的治療，沒有遺留明顯的功能障礙，這個級別，可能不會調動；如果粉碎性骨折，導致遺留明顯的功能障礙，需要根據具體的功能障礙的程度，再來進一步進行傷殘等級的評定；還有脛腓骨骨折的治療方法，比如說，保守治療還是手術治療，也對傷殘等級的評定有一定的影響，影響評殘的等級鑒定。

法律依據:

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其交通事故手指骨折算幾級傷殘 他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一種的手臂骨折交通事故手指骨折算幾級傷殘 ，初步判定為十級傷殘。

一種是一只手缺失，那么是可以初步判定為三級傷殘的。

傷殘等級視五指被壓力機軋掉的部位和程度確定：

1、五指全部缺失時，屬于五級傷殘。

2、一手大部分功能喪失，或除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失時，屬于工傷六級。

3、一拇指指間關節(jié)離斷交通事故手指骨折算幾級傷殘 ；一拇指指間關節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其交通事故手指骨折算幾級傷殘 他2～3(含食指)近側指間關節(jié)斷；一手除拇指外，其交通事故手指骨折算幾級傷殘 他2～3(含食指)近側指間關節(jié)能喪失”的情況，則屬于七級傷殘。

手指骨折工傷鑒定可評定到十級交通事故手指骨折算幾級傷殘 ，分別為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級傷殘，各級傷殘要結合具體情況分析鑒定。若手指骨折如果經過手術治療以后，能恢復手指交通事故手指骨折算幾級傷殘 的活動功能，是不能夠評定傷殘等級的。并且評定傷殘等級，要到當地的醫(yī)療鑒定中心進行鑒定。手指骨折的癥狀有手指腫脹、疼痛明顯等情況，還有可能有骨折畸形癥狀，患者骨折后一定要立即送醫(yī)治療，做到及時治療。左手中指和無名指遠節(jié)骨折的情況還是要及早治療，建議在生活中注意休息避免勞累，固定患部，減少活動，注意飲食，應該在飲食多吃些含鈣豐富的物品并且重視身心的調理工作，保持好的心態(tài)對于身體的早日恢復是具有極大幫助的。

工傷無論是對于用人單位還是勞動者來說都是不愿發(fā)生但又無法避免的。發(fā)生工傷后，賠償就成為了最重要也是最容易發(fā)生爭議的。

發(fā)生工傷后一般的流程是治療、工傷認定、勞動能力鑒定、協商賠償。

很多用人單位沒有為員工繳納社保，員工產生工傷后的所有賠償費用都應該由公司承擔，所以大多都是采用協商賠償的方式。工傷認定、勞動能力鑒定所花費的時間比較長，很多勞動者也會更加傾向于協商一次性賠償。

而不進行工傷認定和勞動能力鑒定就無法計算出賠償的數額，那協商過程中就可能可能存在較大的偏差，事后或許還會產生爭議。

對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

根據上述規(guī)定，劉某應該屬于 “身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙”、“兩項及以上等級相同” 的情形最多可評為九級傷殘。

兩個手指工傷骨折工傷可以認定九或者十交通事故手指骨折算幾級傷殘 ，具體賠償需要看交通事故手指骨折算幾級傷殘 你的工資水平等情況認定。

法律分析

兩根手指骨折一般是九級或者是十級，具體視鑒定機構為準。單位未在出事三十天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括交通事故手指骨折算幾級傷殘 ：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數額須結合本人工資和當地標準等情況確定。自工傷發(fā)生之日起開始計算工傷認定時間 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。