當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償既是工傷又是交通事故 的先后順序，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。同時又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形既是工傷又是交通事故 的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇既是工傷又是交通事故 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

既是工傷又是交通事故既是工傷又是交通事故 ，兩者賠償都可以獲得的有傷殘補(bǔ)助金等。下面以浙江為例既是工傷又是交通事故 ：

《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險工作的通知》(浙政發(fā)〔2009〕50號)精神，原執(zhí)行的《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險條例〉有關(guān)事項的通知》(浙政發(fā)〔2003〕52號)中“職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付”的規(guī)定作如下調(diào)整既是工傷又是交通事故 ：

在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其工傷保險待遇按以下辦法支付既是工傷又是交通事故 ：

參加工傷保險的，工傷保險基金支付工傷費用時，在對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列兩項費用：醫(yī)療費、殘疾輔助器具費;用人單位支付工傷費用時，在對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列三項費用：工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考既是工傷又是交通事故 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

發(fā)生 交通事故 又構(gòu)成 工傷 的既是工傷又是交通事故 ，它是可以獲得交通事故的賠償和 工傷待遇 的賠償既是工傷又是交通事故 ，其通俗所說的雙賠。但是 醫(yī)療費 、誤工期間 工資 等一次性支出項目不支持重復(fù)雙賠。 交通事故主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、 護(hù)理費 、交通費、住宿費、住院伙食費、營養(yǎng)費、鑒定費、 殘疾賠償金 、殘疾輔助費。如果死亡的，還有 喪葬費 、 死亡賠償金 ; 傷殘 跟死亡的，還有被 扶養(yǎng) 人的生活費、精神撫慰金這些是交通事故的賠償項目。 工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和 撫恤金 。所以發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，它是可以獲得雙賠。但是交通事故和工傷還是有差別的，首先要爭取工傷待遇，要去進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，然后進(jìn)行工傷的傷殘級別鑒定，才能夠確定工傷賠償?shù)慕痤~。 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人 喪失勞動能力 程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費支出額。

在交通事故中遭受人身損害的受害人既是工傷又是交通事故 ，如果同時構(gòu)成工傷既是工傷又是交通事故 ，并且符合一定條件的既是工傷又是交通事故 ，可以同時獲得“雙倍賠償”既是工傷又是交通事故 ，即用人單位支付的工傷保險賠償與交通事故人身損害賠償。

如果單位職員發(fā)生交通事故，而且被認(rèn)定為工傷的話，職工可以根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，獲得工傷賠償，例如工傷醫(yī)療待遇、治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費，停工留薪、若是有因工傷致殘，還可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，若是因工傷致死可獲賠喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金。

工傷賠償項目中有些部分是與交通事故賠償項目重疊的，對此，小編想提醒大家，在一起車禍?zhǔn)鹿十?dāng)中，若是涉及到工傷法律關(guān)系和交通事故侵權(quán)關(guān)系時，是存在雙重賠償?shù)?。受害人作為單位職員可以依據(jù)工傷保險條例主張工傷賠償，同時還可以作為交通事故侵權(quán)受害人，向肇事司機(jī)主張侵權(quán)賠償。但是在一些賠償項目上，作為事故受害人是不能兩邊都獲得賠償?shù)摹?/p>

例如工傷待遇中的一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與交通事故的傷殘賠償金、死亡賠償金是可以同時獲賠的；而醫(yī)療費、誤工費、殘疾輔助器具費、工傷職員在停工留薪期間發(fā)生的交通費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費等不能獲得雙重賠償，要按照受害人實際發(fā)生的受損費用獲得一份賠償。

既是交通事故又是工傷既是工傷又是交通事故 ，勞動者在申請工傷賠償后可以申請人身損害賠償。但先申請人身損害賠償既是工傷又是交通事故 的，其支付的和工傷保險賠償相重復(fù)的項目，工傷保險基金和用人單位不需要再重復(fù)支付。比如醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。