誤工費誤工費有年齡限制法律依據(jù) 的法律依據(jù)年齡的問題是超過60周歲誤工費有年齡限制法律依據(jù) ，法定意義上說，應該是屬于 喪失勞動能力 的年齡，原則上，是不賠償誤工費的，但是確實從事工作的，出具相關證明，也會給予賠償?shù)摹Ｕ`工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 一、誤工費的法律依據(jù)年齡的問題是什么? 誤工費的法律依據(jù)年齡的問題是超過60周歲，法定意義上說，應該是屬于喪失勞動能力的年齡，原則上，是不賠償誤工費的，但是確實從事工作的，出具相關證明，也會給予賠償?shù)?。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間，因無法從事正常工作而實際減少的收入。特點誤工費有年齡限制法律依據(jù) ： 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。 2、計算的依據(jù)各不相同。 因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據(jù)，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。 二、誤工費的時間計算 1、非持續(xù)性的誤工 這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從 侵權行為 開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因 死亡賠償金 已補償預期收入)。 我們在生活中經(jīng)常會聽到誤工費的說法，但是在實際的情況中，我們會發(fā)現(xiàn)誤工費的賠付是有一定的標準和賠付的原則，并不是什么情況下，受害者或者是事故的受傷者都可以受到誤工費的賠償。誤工費的賠償中也有年齡上的限制，比如 退休 人員的誤工費，具體咨詢專業(yè)的 律師 。

通事故誤工費賠償是有年齡限制誤工費有年齡限制法律依據(jù) 的,達到退休年齡的,一般是不賠償誤工費的,但有證據(jù)證明退休人員有工作收入的,可以主張誤工費。法律依據(jù)誤工費有年齡限制法律依據(jù) ：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害誤工費有年齡限制法律依據(jù) 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(即誤工時間誤工費有年齡限制法律依據(jù) ，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。而所謂的“正常工作和勞動”是指國家法律保護的勞動工作收入誤工費有年齡限制法律依據(jù) ，也就是說，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。根據(jù)勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知中的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男性年滿60周歲，女性年滿55周歲。本案中姜某已年近七旬，已超出法定工作年齡，應視為喪失勞動能力，談不上有誤工損失，因而其誤工費的賠償請求法院不應支持。

第二種意見認為誤工費有年齡限制法律依據(jù) ：雖然姜某年近七旬，但是仍然繼續(xù)承包耕種承包地，是家庭經(jīng)濟來源的主力，交通事故的發(fā)生影響了其正常的收入，且客觀上姜某住院治療十幾天，確實造成了其誤工損失，法院應當支持姜某要求給付誤工費的訴訟請求。交通事故誤工費是指因道路交通事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計算。

拓展資料：沒有年齡限制。誤工費是指因事故損傷治療休養(yǎng)期間實際減少的收入。如果沒有減少收入的，不應當賠償誤工費。誤工費賠償一般是不受年齡限制的，一般只要受害人因此導致實際收入減少，就可以主張誤工費，但是具體情況還要根據(jù)法院的判決而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

解答當事人交通事故誤工費年齡一般沒限制誤工費有年齡限制法律依據(jù) ，只要當事人有工作且受傷誤工費有年齡限制法律依據(jù) 的，就要賠償誤工費。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付誤工費有年齡限制法律依據(jù) 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。法律依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工費有年齡限制法律依據(jù) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一、 交通事故誤工費 年齡上限都有哪些規(guī)定 對于 童工 、 退休 以后再從事其誤工費有年齡限制法律依據(jù) 他勞動或被原單位反聘誤工費有年齡限制法律依據(jù) 的退休人員在 人身損害賠償 類糾紛案件中造成誤工費有年齡限制法律依據(jù) 的實際收入減少如何賠償?shù)膯栴}，目前我國法律尚沒有明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國 勞動法 》規(guī)定，勞動者的 退休年齡 為男60歲、女55歲，特殊的行業(yè)尚有不同的規(guī)定。 1、我國法律禁止使用童工，因此未達到16周歲的工作和勞動收入，法律是不予認可的，所以得不到誤工費賠償。 2、依據(jù)國家法定的企業(yè)職工退休年齡，超出上述年限的人員，其工作和勞動收入作為誤工費計算，一般來說也是不予認可的，想得到誤工費賠償需要提供有利的 證據(jù) 。 3、退休職工有 退休金 ，其因受傷沒有造成實際 工資 的減少，因此得不到誤工費。但如果有證據(jù)能夠證明其再從事其他勞動，是否能夠得到賠償尚待探討。 4、返聘職工不僅有退休金，還有返聘工資，其因受傷造成的返聘工資損失應當?shù)玫劫r償。 5、誤工費的賠償是以實際勞動能力為基礎的，因而對農(nóng)村和一些特殊工種的退休人員的誤工費賠償，并不無完全是以退休年齡進行限制的。 二、法律上對交通事故誤工費賠償年齡有限制嗎? 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條　誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 該條法律規(guī)定并沒有年齡上的限制。 三、誤工費的定義 誤工費，是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或勞動而失去或減少的工作、勞動收入的賠償費用。誤工費的賠償是人民法院處理人身損害賠償類案件中的常規(guī)項目。正常的工作和勞動是指國家法律保護的勞動工作收入，也就是說，在法定工作年齡內具有勞動能力的人才能享受誤工費賠償。 在我國的相關交通案件中，相關的受害者的合法權益受到我國的法律保護。我國法律規(guī)定相關的當事人的誤工費用應積極的進行賠償，相關的年齡上限在60歲有退休金為止，但如果有相關的證據(jù)證明，也可以得到這類費用的賠償。