膝蓋骨折是不能夠構(gòu)成傷殘鑒定膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的前提膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，必須要影響日常生活。

粉碎性不一定構(gòu)成傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，看是否累及關(guān)節(jié)面和影響關(guān)節(jié)功能而定。不過可以強(qiáng)調(diào)后遺癥。膝蓋骨折是需要根據(jù)對位線的情況來采取相應(yīng)的治療措施的膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，如果對位線良好的情況下，可以采用進(jìn)行高分子繃帶夾板固定的保守治療方法，如果對位線不好情況下，只能考慮進(jìn)行手術(shù)治療。建議先到骨科進(jìn)行檢查，醫(yī)生會根據(jù)片子的具體情況進(jìn)行相對應(yīng)的治療，積極配合治療，平時(shí)需要抬高患肢，加強(qiáng)營養(yǎng)。安信醫(yī)學(xué)祝膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 你早日康復(fù)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ！

如果是工傷的話膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，至少可以認(rèn)定為十級傷殘。具體結(jié)果以傷殘鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定

職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標(biāo)準(zhǔn)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

膝蓋骨折，至少十級傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的，如果有內(nèi)固定治療的，一般為九級傷殘的，傷殘鑒定的依據(jù)是〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：

（一）工傷認(rèn)定申請表膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

髕骨骨折如果是做膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 了內(nèi)固定手術(shù)膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，就屬于九級傷殘膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ！如果沒做內(nèi)固定手術(shù)，就屬于十級傷殘。

工傷醫(yī)療膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 的一切費(fèi)用，都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，傷者不承擔(dān)一分錢。

賠償問題，一般有三項(xiàng)賠償，就要看你是否與用人單位解除勞動(dòng)合同，還要看你所處的地區(qū)，因?yàn)楦鱾€(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險(xiǎn)條例》中制定的賠付標(biāo)準(zhǔn)有較大差異，所以不好說。

給個(gè)參考的數(shù)，十級傷殘的賠償在2.5萬到5萬之間比較正常。九級達(dá)到5到7萬的賠償。

如果不解除勞動(dòng)合同關(guān)系，就只有一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)錢是按照你傷殘等級來賠付你多少個(gè)月的工資計(jì)算的，十級是7個(gè)月本人工資，九級是9個(gè)月本人工資。但這個(gè)工資的計(jì)算方法不是按照你的實(shí)際月收入工資計(jì)算的，而是按照你上一年度12個(gè)月平均繳納社保的基礎(chǔ)工資計(jì)算的。

根據(jù)描述一定在十級傷殘以上膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，但是具體結(jié)果需要根據(jù)員工是否存在積液或者功能性障礙來進(jìn)行判定膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ，需要員工申請勞動(dòng)能力鑒定來進(jìn)行判定，如果私了的話至少按照七級傷殘來進(jìn)行計(jì)算賠償金額。

依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

第九條 〔提交材料〕申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ：

（一）勞動(dòng)能力鑒定申請膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 ；

（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

（四）職工身份證或其膝蓋骨折肯定是傷殘嗎 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

第十條 〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。

申請人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。